四川新闻网消息  如何体现纪律的温度，让人即受到教育又不觉得生硬冷漠，这是宋家镇纪委一直探讨思考的问题。结合乡镇基层特色，宋家镇纪委在工作实践中摸索出一套“三常”教育法，让干部即能感受到廉洁的态势又能感受到教育的温度。

常看看警醒在心。宋家镇纪委通过组织干部职工到廉洁教育基地学习、结合机关干部工作例会常态化观看警示教育片或学习案例的方式，精心选取和基层实际结合紧密的如《蝇贪之鉴》、《警钟长鸣》、《基层微腐败警示录》等，让干部观看他人触碰红线后的内心变化从而达到警醒自身的目的。

常学学教育在心。警醒的目的是不敢腐，教育的目的则是明了什么是腐。通过组织大家共同学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等相关党内纪律条规，让大家明白纪律的红线有哪些，工作的底线是什么。除常态化集中学习，镇纪委还创新每周“指尖学纪”，通过每周在机关和村社干部工作群宣发纪律知识或案例教育小视频，切实起到常提常醒的效果，让纪律浸润人心。

常谈谈温暖在心。纪律的教育应该是双向互动而不是单向输出。宋家镇纪委在教育干部职工的同时也积极听取来自大家的呼声。通过开展廉洁家访、科级干部配偶教育等方式收集大家对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议，认真和家属沟通当前工作的重点、难点，最大限度争取干部家属支持，为干部安心工作争取较好的家庭氛围。同时积极运用四种形态，对工作中出现的小问题靠前提醒，主动交流，改变被动等待干部上门受处分的工作方式，主动出击化解干部存在的思想问题、作风问题等，力争让纪委也成为干部之家。（宋家镇供稿）