四川新闻网消息  筠连县农民工服务中心为抓实党风廉政建设，采取“学习教育常态化、刀刃向内常态化、考核评价常态化、对标对表常态化”四化联动举措，不断增强思想政治引领力和干部职工战斗力，实现党风廉政建设与中心工作融合发展，互促共进。

学习教育常态化。坚持以组织开展干部讲廉政党课、专题读书班、业务大讲堂、学党史析业务等活动为抓手，以主题党日活动为载体，采取集中学习和个人自学的方式，深入学习《论中国共产党党史》《廉政准则》等书籍，不断提高干部职工廉洁自律的意识和抵御化解风险的能力。目前，开展专题学习15余次，开展主题党日活动10余次。

刀刃向内常态化。坚持系统治理，防范“四风”问题，做实做细监督工作；坚持日常监督和专项监督相结合，成立监督小组，履行“监督、检查、考核”工作职责，认真落实廉政报告、廉政承诺等制度，通过事前预防、事中监督、事后回访的链条式机制，形成监督检查闭环管理；通过集体谈话、个别谈话等方式，对2名干部职工进行谈话提醒，提出明确要求和具体整改措施，确保党风廉政警钟长鸣。

考核评价常态化。出台《党风廉政建设常态化考核办法》，组成常态化考核小组，通过听取述职报告、走访调查、个别谈话等方式，多渠道、多角度、多途径掌握干部职工在党风廉政建设中的具体表现，把考核结果进行公开公示，并作为干部选拔任用的重要依据，发挥指挥棒、风向标作用。

风险防控常态化。对照党风廉政建设要求，对岗位廉政风险点进行梳理排查，建立廉政风险点及防控措施台账，全面查找出中心2个股室共查找7个风险点。对查找出来的风险点，按照中心党组要求，逐项制定有针对性和可操作性的整改措施，确保7个风险点整改到位。（筠连县农民工服务中心供稿）