四川新闻网消息  为更好地适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争，双城街道不断优化队伍结构，强化能力素质建设，通过“三举措”全面增强村级纪检干部伍政治素养、理论水平和业务能力。

开设理论学习“加油站”， 解决本领恐慌。一是充分利用每月纪检工作例会集中学，建立月学习制度，制定学习计划，由街道纪工委书记带头学，各村社区纪检委员依次领学，集中学习党章党规党纪，以及监督执纪问责、监督调查处置等业务知识。二是充分利用线上线下结合学，建立微信学习平台，定期不定期发送纪法理论进行线上学习，同时定期向村社区纪检干部发送纪检监察相关书籍，做到应知应会。三是开展业务培训专项学，组织17个村（社区）纪检委员参加专题业务培训及能力素质提升培训2次，引导村社区纪检干部学思践悟，锤炼过硬政治素质和业务素质。

搭建以案带训“实践台”，提高实战能力。一是实施纪检委员轮流坐班接访制，今年以来，组织17个村社区纪检委员到街道纪工委办公室轮流坐班接访和“跟班实战”，通过实践锻炼，进一步增强纪检委员掌握信访受理范围、办理流程和要求等能力，纪检监察业务知识和实战水平有了明显提高。二是实行村级纪检委员每周派单制，聚焦项目建设、征地拆迁、资金分配等重点领域和关键环节，实行一周一派、一月一评、动态管理。截至目前，共开展派单20余次，发现问题203个，解决问题165个，做深做实做细村级纪检监督工作。三是进行交叉互查监督制，由街道纪工委牵头，各村社区纪检委员参与，对安全生产、环境保护、疫情防控、换届换届等重点工作开展交叉检查，用高效的监督检查推动基层治理高质量发展，实现基层“微权利”在阳光下运行。

压实监督检查“责任田”，提升担当意识。一是制作村（社区）纪检委员履职记录本，明确村级纪检委员十项工作职责，要求对标对表履职尽责。二是制定村（社区）纪检委员履行党内“一线”监督责任清单，并印成“口袋书”，人手一册，方便携带和日常学习，做到职能职责熟记于心、践之于行。三是制定年度工作考核办法，明确考核方式、12项考核量分细则以及结果运用，突出正面引导机制，进一步激发纪检委员干事创业的精气神。(双城街道李萍 张月供稿）