四川新闻网消息  为进一步规范和完善学校中层干部选拔任用制度，建立能上能下、能进能出充满活力的干部管理机制，真正把“想干事，会干事，干成事”的骨干教师吸纳到管理岗位上，建设一支敢于创新、勇于担当、踏实工作的高素质中层干部队伍，根据区教体局相关文件精神，结合学校工作实际，宜宾市叙州区二中和区二中实验初中分别于7月14日和15日隆重举行了中层干部选聘大会。大会由校长徐同烈主持。

选聘大会上，徐同烈介绍了此次选聘干部的原则（公平、公开、公正），方案形成过程（多次专题研究），选聘职数（中层正职和副职人数等），评委构成（校级领导、处室负责人、特级教师、民盟成员、党外知识分子联谊会成员、部分教代会成员等），以及评分规则。此外，区纪委驻教体局纪检组干部曾雨佳以及学校选聘监督小组全程参与了监督。

选聘演讲中，叙州区二中和区二中实验初中48位参聘教师激情四溢、畅谈未来。他们立足选聘岗位，分别围绕个人成长、岗位认知、胜任能力、工作规划等几个方面展开演讲。有的从容淡定，有的激情飞扬；有的以情动人，有的以理服人。他们将自己对工作的热情和立志贡献学校的精神展现得淋漓尽致，赢得了评委和同仁的高度认可和赞扬。

会后，徐同烈作了总结讲话：一是此次选聘活动让校级班子发现了很多教师不为人知的非凡素质，也让参聘者展现了风采和实力，真正达到了激发活力、历练队伍的目的；二是学校中层干部选聘机制，从2018年开始实施，目前已经形成长效机制，学校将为教师搭设更多展现才能的平台；三是希望所有参聘者正确对待竞选结果，不断学习、思考、积累和历练，从而实现对自身的不断超越。（叙州区二中 供稿）