宜宾市屏山县“四抓四提”促基层党建与乡村振兴深度融合

2021年07月15日 10:41:15 来源:四川新闻网

四川新闻网消息 宜宾市屏山县始终坚持以基层党建引领乡村振兴,紧抓“组织、人才、便民、增收”四大要素,多管齐下推动基层党建和乡村振兴深度融合、齐头并进,做到组织强、发展强,用高质量党建推动乡村振兴高质量发展。

抓实组织建设,提升战斗实力。探索实施党建工作项目化运作机制,建立“分类考核+差异化考核+双向考核+跟踪考核”的考核体系,制定《党建创新项目管理办法》,以项目带动全面从严治党各项目标任务落到实处。分类推动“五创共进”品牌示范,各领域按照“23456”创建标准,建立“先锋榜、荣誉库、品牌栏”,提升示范效应。开展“百名书记百日践诺”活动,推动新组建村(社区)“两委”班子迅速转变角色、厘清发展思路,打开工作局面。全面开展镇村资产清理,通过探索直接合并、股份合作、联合经营、逐步过渡等方式,盘活闲置资产,消除万元以下村23个,新增100万以上村5个,村均集体收入增至20万元。

抓实人才培育,提优队伍结构。高质量完成村(社区)“两委”换届,100%实现书记主任“一肩挑”,166名村(社区)党组织书记中优秀农民工占比92%、致富带头人占比95%、大专以上文化程度占比87%,班子结构全面优化;实施农民工“聚火”工程,建立1552人的优秀农民工信息库,储备农民工村级后备干部474名,动员组织244名农村干部人才参加学历提升,完善村级后备干部选育用管全链条培育培养机制;培养“园区优秀企业家”“纺织工匠”、茶技师、“水果秀才”,深入实施农民工创新创业带头人培育行动,开展“名师服务基层”“一村一技”活动,培训茶技师、“水果秀才”等1000人次,培养知农爱农、扎根乡村的乡土人才10000名,为乡村振兴人才保障队伍注入源头活水。

抓实便民服务,提高履职效能。严格落实“四个不摘”要求,就地转换脱贫攻坚领导体系为乡村振兴领导体系,建立县级单位、县级机关干部对口帮扶联系乡镇、村机制,从项目、资金、人才等方面予以全力支持。高标准编制《屏山县乡村振兴规划》,扎实开展农村人居环境整治三年行动,深入推进农村“三大革命”和村容村貌“六化”提升工程。制订总投资2.1亿元的《2021年度统筹整合财政涉农资金使用建议方案》,实施项目230个,重点扶持扶贫产业发展和农村基础设施短板。

抓实产业增收,提振发展信心。坚定“产业夯基+就业固本+兜底保障”思路,助力群众持续增收。集中打造优势特色产业,形成20万亩金沙江特色产业带、10万亩岷江特色产业带;推行股权量化模式,把财政资金股权量化到贫困村集体和贫困户,建立市场主体和贫困户稳定的利益联结机制,投入股权量化资金2262万元,创建规范化专合社192个,带动产业发展4.35万亩。以开展各类就业扶贫培训、就业扶贫专场招聘会、开发农村公益性岗位等形式,提供就业岗位6.4万余个。全覆盖政策兜底重残、重病、无劳动能力户等特殊群体,解决7.68万人次最低生活保障。(屏山县委组织部 供稿)

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