四川新闻网消息 兴文县总工会立足岗位实际，建立“1+3职工维权服务”模式，有力推动城乡基层治理取得实效。

一、强化组织体系，实现工作推进“标准化”。以扎实推进治理体系和治理能力现代化建设，着力打造城乡基层治理共同体为契机，把依法维权服务作为社会治理基层基础的“牛鼻子”和突破口。制定印发《关于开展劳动争议调解站和职工维权法律服务示范点标准化建设活动的通知》文件，按照“有机构场所、有办公设施、有人员队伍、有工作制度、有经费保障、有工作台账”的标准，进一步规范升级建设辖区内的“1+3”维权服务站点。截止目前，兴文县共建设维权服务站11个，维权服务点287个。

二、强化资源整合，实现基层治理“精细化”。聚焦基层社会治理重点、难点问题，按照“完整覆盖、便于管理、无缝衔接、动态调整”的原则，全力打造基层社会治理维权法律服务网络，实现“一张网”全覆盖。修订完善职工维权法律服务管理事项责任清单，将兴文县涉及维权法律服务的部门工作，厘清职责边界，明确工作任务，全部纳入一张网格，实行多网合一、一网运行，切实发挥“1+1>2”的叠加效应。

三、强化机制建设，实现队伍管理“规范化”。建立健全职工申诉、受理、调查、协调、反馈等制度，做好排查预防、分析研判和纠纷化解，做好调解与诉讼的有效衔接，实行社会重大风险、突出涉稳问题、突出信访问题清单制管理，建立律师参与接访和建立矛盾纠纷排查全覆盖、会商互通工作机制，推动县、乡镇、村（社区）三级矛盾纠纷多元化解维权服务中心规范化运行。按照“1+N+N”标准，即：每个职工维权法律服务站（点）至少配备一名组长、数名专职工作员、数名兼职工作员，全县共配置专兼职维权工作员322名，其中专职维权工作员75人。

四、强化联动配合，实现治理效能“最大化”。依托三级网格，推行“中心吹哨、站点报到、分流交办、归口负责”模式，建立“矛盾纠纷联调、社会治安联防、突出问题联治、服务管理联抓、应急工作联动、重点人员联管、基层平安联创”七项联动机制。截止目前，各级维权服务站、点共接待来信来电来访职工群众216人次，为52名职工提供法律援助，涉及拖欠工资、工伤赔偿等共计金额132万元，实现了办结率、回访率、满意度3个100%。（兴文县总工会 供稿）