四川新闻网消息 村（社区）党组织纪检委员处于党内监督的最前沿、最基层，是实现抓早抓小，延伸监督触角的有效途径。2021年以来，为充分发挥村（社区）党组织纪检委员正风肃纪反腐一线“哨兵”作用，打通党风廉政建设和反腐败斗争“最后一公里”，柏溪街道在强化村（社区）党组织纪检委员队伍建设上狠下功夫,多措并举推动纪检委员履职尽责。

一是选优配强队伍。柏溪街道36个村（社区）党组织纪检委员（纪委书记）已全部由村（社区）党组织副书记担任，实现“四职合一”。新选任的党组织纪检委员（纪委书记）平均年龄更小，文化程度更高，街道纪工委已建立基本信息库，进行统一管理。

二是强化硬件软件。到各村（社区）进行实地走访，对“六有”规范化建设进行摸排完善，并积极为村（社区）党组织纪检委员（纪委书记）协调单独办公室，便于单独接待群众的来信来访。配备“前沿哨兵”履责手册和常用法规两本工具书，36个村（社区）已全部发放到位。

三是优化工作环境。印发关于村（社区）党组织纪检委员（纪委书记）职责分工的通知，要求各村（社区）高度重视纪检监察工作，全力支持党组织纪检委员（纪委书记）履职，明确要求党组织纪检委员（纪委书记）不得从事与纪检监督检查相冲突的工作。

四是实行清单管理。根据工作重点，于每月初下发当月履职任务清单，要求各党组织纪检委员（纪委书记）照单开展工作，及时、如实记录《全程纪实手册》，并于每月底向街道纪工委报告一次工作开展情况，通过工作职责清单化倒逼纪检委员（纪委书记）履职尽责。

五是提升履职能力。按照“缺什么补什么，弱什么强什么，用什么学什么”的原则，定期组织业务培训，常态化为村（社区）党组织纪检委员（纪委书记）“充电蓄能”。抽调纪检委员（纪委书记）参与问题线索的核实、案件的查办，以案促学，让其在实战中补齐能力短板，战胜本领恐慌。

六是健全考评机制。制定《柏溪街道村（社区）党组织纪检委员（纪委书记）工作绩效考核办法》，对纪检委员（纪委书记）履职情况进行考评，实行百分制考核，在街道对党组织副书记的总体考核分值中占比60%，并将考评结果作为工作绩效、评先评优的重要依据，以此进一步增强纪检委员（纪委书记）的监督意识和责任意识。

在今后工作中，柏溪街道将进一步深化探索实践，充分发挥村（社区）党组织纪检委员（纪委书记）的示范引领作用、参谋监督作用、宣传教育作用和协助联络作用，推动各项重点工作落地落实。（柏溪街道纪工委 供稿）