四川新闻网消息 为着力提升高层次人才综合理论素养，近日，屏山县在浙江大学华家池校区举办“屏聚英才”专题培训班，本次培训重点围绕创建全省人才工作先行区目标，采取带问入学、以考促学、交流助学、以效验学、综合评学等方式，开展为期11天的集中培训。此次培训共36人参加。

学精神提能力。把学习贯彻省委常委、组织部部长于立军来宜调研指示精神贯穿培训全过程。专题研讨学。开展“人才在县域经济转型发展中应有怎样的使命担当”“我的优良学风”“我眼中的屏山应该怎样发展”等专题讨论，36名学员纷纷走上讲台分享自己的学习体会和认识，进一步提升参训学员的理解能力。主题辩论学。围绕“青年人应该乘风破浪还是稳住别浪”主题，通过正反方辩论赛方式，切实增强参训学员应变能力和开口讲的能力。实地调研学。通过实地参观杭州高新区、梦想小镇、安吉竹子产业基地等，近距离学习经济发达地区创新驱动、技术引领的先进发展理念，促使参训学员真正地做到“走出去，带回来”。

破难题谋发展。围绕持续巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，破解转型发展难题。带问题学。始终坚持问题导向，在开展培训前，收集参训学员一个培训目标、一个问题案例、一个对高质量建设幸福奋进新屏山的问题案例、思考建议36个。带思路学。坚持以互动为主，以现场提问、研讨交流、情景模拟等形式，收集县域经济规划、农业发展、品牌打造、产业布局等具有可操作性建议32条。带发展学。制定“培训目标销账清单”，明确完成时限，动态调整参训学员到经济发展、招商引资、乡村振兴、基层治理等一线实践锻炼，确保贯彻精神落实成果转化。

细管理重成效。建立组织部门、培训机构、学员单位三方信息反馈渠道，跟踪了解参训学员学有所获、学有所用的情况。导师式带班。明确跟班老师全程跟学、协调课程、临时党支部支委工作、日常考勤等管理职责7条，实行早晚课制度和研讨制度；选派2科级干部为导师，设立1个临时党支部5个学习小组，确保培训期间高质量管理。考察式跟班。由县人才办派员跟班考察，将培训学员的出勤、发言、考试等进行综合评级，通过全方位、零距离、立体式识别人才，逐一对学员进行精准画像。服务式驻班。实行“双班主任”制度，由县委党校、培训机构分别派员担任培训班主任，全程负责课程衔接、活动计划、沟通联系、后勤保障等工作，确保参训学员在紧张有序的环境下学得舒心。

培训结束后，参训学员纷纷表示，“省委常委、组织部部长于立军莅临宜宾调研指导，对做强人才支撑作了指示要求，体现了对高层次人才的关心和厚爱。作为一名高层次人才，要发挥示范带头作用，要主动融入成渝地区双城经济圈建设中去，为高质量建设幸福奋进新屏山贡献力量”。（屏山县组织部 供稿）