四川新闻网消息  “现在工作数据资料多头报、多次报，存在重复劳动的现象严重，比如贫困户数据报了扶贫开发局，同样的数据还要填不一样的表格再报其他相关部门等。”近日，珙县纪委监委党风政风监督室干部蒋利到珙县孝儿镇上洛村调研时，上洛村的村干部摇头说道。

针对基层干部工作不在状态，作风不够务实等问题，县纪委监委整合全县纪检监察力量，同县人大、县政协，采取“分片式+下沉式+抱团式”工作模式，组建工作队深入基层一线，通过座谈交流、单独访谈等方式蹲点调研，向镇村干部、村级纪检委员、村社群众收集关于作风建设、民生民本、专项治理等方面存在的问题及建议。

通过调研走访发现，基层工作仍然存在“权力小责任大”“督查多压力大”“指尖形式主义”等工作困境，有部分基层干部工作不在状态，作风不够务实，在政策落实、项目实施及后期维护等方面不同程度存在问题，多种原因导致基层干部“苦、累、疲”现象和群众满意度不高获得感不强。

据了解，为加强全县作风建设，提升群众获得感、幸福感，珙县纪委监委牵头出台《加强党风廉政建设工作十条措施》，实行“N+1”模式落细责任，通过打造“微笑”服务窗口、城乡环境专项整治、做细“双线”监督、开展“四季肃风”专项行动等方式，在做细日常监督上下功夫。分层分级做好谈心谈话、暗访督查等工作，及时掌握干部职工思想动态、工作状态，抓早抓小作风问题。

截至目前，累计走访全县6个乡镇，访问机关干部、村组干部、村民代表、“两代表一委员”120余人，收集相关信息280余条。(珙县纪委监委 供稿)