四川新闻网消息（龙韬）连日来，珙县公安局针对试点以来部分问题民警受到处理后或接受处理过程中的可能存在的心态活动变化、从业状态变化、社会行为变化、社会评价变化及其显性和隐性的风险，以及后续隐患没有关注、对潜在风险没有分析等问题实际，探索制定出“评估高危对象、评估岗位风险、评估生活风险”三评估工作法，让隐性风险更好发现，让个体风险分门别类,让风险处置“对症下药”。
一、三色评估高危对象，分级管理掌控风险。将刑事立案待处理民警、党纪政务处分民警、自查说明问题且涉嫌违纪民警，分红、黄、蓝三色对应高风险、中风险、低风险全部纳入分色分级评估范围，实时掌握标注民警状况，分级管理降低风险。
二、四步评估岗位风险，分类调整减少隐患。聚焦公安机关执法办案权限，梳理出民爆审批、车管业务、事故处理、户政业务、特行管理、案件侦查、刑事法医、安全监管等8类高风险岗位，按照“个人自评、同事点评、部门测评、单位定评”的工作流程评估风险岗位民警，有力减少岗位风险和隐患。
三、全面评估生活风险，及时研判发现问题。围绕民警8小时外生活圈，对全局民警的家庭关系情况、债务收支状况、社会交往动向进行全方位研判评估，及时帮治预防化解风险。
