四川新闻网消息（盛莉）“在政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面，认识更全面、理解更透彻、行动更实在、成效更十足。”这是今年2月以来，叙州区纪检监察干部对“政治能力提升月”专题活动最真切的感受。

感受发自肺腑，也得益于政治能力提升活动的扎实开展。叙州区纪委监委紧紧围绕“机关党的政治建设、干部政治能力提升”等要求，在全区纪检监察组织和干部中，以“三学、三谈、三化”掀起政治能力学习提升的热潮，不断推动专题活动走深走实。

以“三学”强思想认识

“政治能力提升月”专题活动按下启动键后，叙州区纪委监委迅速成立专题活动领导小组，认真谋划、系统推进以“三学”为主的专题学习活动。

机关领导分工协作，主动带头“导学”。由区纪委监委负责人主持集中学习，为全区纪检监察组织和干部提认识、明要求；其余班子成员则带头到所在支部、分管科室、联系单位，对主题学习内容、方法给予细化指导。

学习内容有重点，重要精神要“促学”。该区纪委监委将中央和省、市纪委全会精神，周永开同志先进事迹，以及百年党史等列入必学内容，印发100余份学习资料，促进乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组、委机关支部的专题学习。

同时，在全区纪检监察系统内营造“比学”浓厚氛围，结合“集中学+专题学”“支部学+个人学”“线上学+线下学”多种方式，以读原著、谈感受、学资料、听讲座、观视频等形式，分层分类开展专题学习30余场，并积极开展“筑牢思想基础、提升政治能力”知识竞赛、“学习先进模范、提升政治能力”主题演讲等活动，让专题学习更深入。

以“三谈”强问题检视

“这次到家里来，主要是想请您谈谈咱们干部在生活中的思想动态和‘八小时’以外的情况。”“请你对照政治能力要求，结合自身工作谈谈存在的不足。”这是叙州区纪委监委在对纪检监察干部开展“三谈”时的场景。

叙州区纪委监委不断在谈心谈话的形式与内容上下功夫，让纪检监察干部问题检视更具针对性，进一步增强政治能力提升专题活动的成效。

做实“上下左右”全面谈，通过上级与下级谈、分管协管领导与联系单位谈、科室联动谈、领导个别谈、同事相互谈等形式，实现上下左右联动互通的谈心谈话，面对面、零距离的交流触及思想、直指问题。结合“专项工作”深入谈，在班子专题民主生活会、老干部座谈会、组织生活会、家访慰问等活动中，要求纪检监察干部对照实际工作，查找思维短板、能力短板。此外，突出“个人特质”侧重谈，叙州区纪委监委深刻剖析近两年纪检监察干部违规违纪问题，梳理出6张专项清单，让谈心谈话对象依照清单谈认识、谈感受，在思想和行动上深入“对话”，进行全面自我“体检”。截止目前，全区共发放廉政家书120余封，开展家访活动47人次，谈心谈话170人次。

以“三化”强整改质效

问题整改、能力提升是“政治能力提升月”专题活动的出发点和落脚点。为此，叙州区纪委监委以“揭短亮丑”常态化、“对症下药”精准化、问题整改持续化，让政治能力提升的成果发挥更深远的作用。一方面，做好全区纪检监察干部的问题检视，常态化开展批评与自我批评，让干部养成主动“晒问题”的习惯，接受监督评议。另一方面，组织纪检监察干部参与主题学习、谈心谈话、专题讨论、问题查找与整改等“五个一”系列活动，精准对标活动中发现的问题清单，因人因事实施“靶向治疗”，提高整改措施落实的有效性。同时，要求纪检监察干部边学边查、边查边改，以强政治理论除思想之“尘”，以学先进模范除行动之“锈”，定期“照镜子”“回头看”，让持续性的问题整改成为助力干部成长的“加速剂”。

“‘政治能力提升月’专题活动，是一次纪检监察机关政治建设的淬炼，也是一次纪检监察干部政治能力的提升。”叙州区纪委监委相关负责人表示，接下来，我们将探索新形式、新方法，深化常态长效，持续推进纪检监察机关党的建设，提升纪检监察干部“政治三力”，让新时代纪检监察干部铁军的锻造步伐更加铿锵而有力。