四川新闻网消息（蒋沐吟）“我是刚毕业的大学生，这次在网上看到招聘公告，我就想来尝试一下，看到考试全程都有监督员在现场进行监督，我们就放心了...”考生王某如是说。

为进一步强化基层组织建设和健全基层综合服务管理体系，优化村（社区）干部队伍结构，建立一支素质较高、结构合理、充满活力的村（社区）人才队伍，近日，宜宾市南溪区仙源街道组织开展2021年村综合专干、社区网格员的招聘工作。街道纪工委主动参与，突出监督重点，把好“方案制定、资格审核、考试监督”三关，把监督执纪贯彻招聘全过程。

强化事前监督，积极主动参与。在此次招聘工作中，仙源街道纪工委坚持“公平、公正、公开”原则，做到靠前服务、主动介入。对招聘方案制定、人员力量分配等工作提出意见建议，分析预判廉政风险点，并对相关负责人员进行廉洁教育提醒，坚决杜绝违法乱纪、徇私舞弊等现象发生，确保招聘公开顺利进行。

紧盯考试现场，严肃考风考纪。考试当天，仙源街道纪工委全体干部全天蹲守考点现场，对笔试考试考务纪律、面试测试程序纪律、疫情防控应急预案等情况进行现场监督。为防止面试环节跑风漏气、打“人情分”的情况，仙源街道纪工委紧盯试题命题、课题交接和面试现场等重点环节，保障考试流程依规依纪、公平公正。

加强事后监管，畅通投诉渠道。下一步，仙源街道纪工委将持续跟进监督考生政审、录用及公示等后续环节，公布监督举报电话，认真受理核查信访举报，做到“有诉必应、有错必纠、有责必问、有案必查”，确保人民群众对招聘工作的知情权和监督权，为仙源街道营造风清气正的人才竞聘环境提供纪律保障。