四川新闻网消息（白国清 周玉娥）为切实提高村级纪检委员履职能力，充分发挥“前沿哨兵”作用，长宁县纪委在选优配强村级纪检委员的基础上，采取多措并举，着力提升村级监督工作实效。

一是谈出“心里话”，让纪检委员轻装上阵。

在全县各镇组织开展新任村级纪检委员谈心谈话活动，在开展谈心谈话之前，各镇纪委对每名村级纪检委员自身特点、特长和优劣势进行摸底了解，结合工作实际，有针对性的开展纪检委员任前谈心谈话会，各镇党委书记、纪委书记分别与大家谈心谈话，消除思想包袱，要求大家提高政治站位，端正心态、摆正位置，切实杜绝“ 摆老资格”、“跷二朗腿”、“当指挥家”等现象。

二是磨利“砍柴刀”，让纪检委员迅速进入工作角色。

组织召开新任纪检委员业务培训会，印发工作责任清单、应知应会、工作纪实本、“应知应会”、党纪法规随手查等资料，严格落实“三包”责任，即镇党委书记和镇纪委书记、副书记分别包村，对纪检委员进行“一对一、手把手”的业务指导，同时，切实采取交叉检查、抽调办案、跟班学习等形式加强实战锻炼，让每名纪检委员迅速熟悉纪检监察业务。

三是用好“指挥棒”，让纪检委员知责明责、履责尽责。

各镇纪委按照填好履职单、拍好工作照、报好最佳事的“三好”要求，每月月初列出本镇当月村级重点监督事项清单，让村纪检委员照单监督。在全县村级纪检委员中开展“优秀前沿哨兵”评选活动，要求各镇制定纪检委员绩效考核办法，对工作积极、提供线索、等干部实行评优评先优先考虑工作机制，每年评选不断提升纪检委员履职尽责、争当先进的工作积极性。明确要求村级党组织书记要坚定支持纪检委员工作、自觉接受监督，并在工作分工安排上作好统筹，让纪检委员有更多时间和精力抓好监督主责主业。

四是念紧“金箍咒”，让纪检委员争做勤政廉政表率。

各镇纪委建立健全纪检委员每月口头形式向各镇纪委书记报告工作等相关制度，完善重点监督清单书面交账、半年工作会上交账交流、年终述职测评等制度，努力靠制度管人管事、推动工作。各镇纪委书记每月到各村（社区）督导纪检委员工作，定期不定期地与纪检委员谈心谈话，常态化开展警示教育,让纪检委员切实做到打铁首先自身硬。同时，全县各镇认真落实纪检委员办公场地和设备、标牌标识、工作经费等各项保障，为纪检委员履职尽责创造良好条件。