四川新闻网消息（盛莉）回眸2020年，宜宾市叙州区纪委监委在市纪委监委和区委的坚强领导下，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，心怀国之大者，紧紧围绕“五个一流”工作目标，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，各项工作取得显著成效。

强化政治监督 推动“两个维护”落地落实

区纪委监委始终提高政治站位，坚决把强化政治监督摆在首位，把“两个维护”落实到纪检监察工作全过程，推进政治监督具体化常态化。

保障疫情防控，交出合格答卷。坚持政治机关定位，闻令而动，迅速跟进，从开展疫情防控抵近监督，到聚焦统筹疫情防控和经济社会发展专项检查，着力推动各项政策措施落地落实。全年精准查纠问题256个，给予党纪政务处分11起19人，组织处理29起51人。

实施精准监督，护航脱贫攻坚。坚持目标问题导向，保持定力，明确方向，深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，推动脱贫攻坚及后续各项政策措施落到实处，查处相关问题   45个，给予党纪政务处分12人，以作风攻坚促进脱贫攻坚，全力保障脱贫攻坚胜利收官。

严明换届纪律，严肃换届风气。把严肃换届纪律贯穿村（社区）“两委”换届工作全过程，成立8个巡回督查组，对全区17个乡镇（街道）、358个村（社区）“两委”换届工作情况开展全覆盖督查15次，确保换届环境风清气正。

坚持上下联动，彰显巡察锋芒。坚守政治巡察职责，传导压力，同频共振，推动省委第五巡视组交办问题的整改落实；对泥溪镇、区行政审批和非公经济发展局等12个单位开展了巡察，对区交通局、区文广旅游局进行了“回头看”，并直巡村、巡乡带村55个，实现了对村级巡察有形覆盖。

贯通“两个责任”  形成全面从严治党合力

该区纪检监察机关心怀全面从严治党这一“国之大者”，推动党委主体责任与纪委监督责任贯通联动，充分发挥全面从严治党引领保障作用。

“落实管党治党责任，首先要压实主体责任。我们紧盯‘关键少数’，持续传导压力，促使党委（组）同各级纪检监察组织同向发力。”该区纪委监委相关负责人介绍，各级纪检监察组织经常性地通过开展联席会、约谈提醒、廉政风险排查防控等方式向监督单位领导

子提出建议、严明规矩，逐步破除主体责任压力传导“中梗阻”。2020年，11名科级党员干部因落实“两个责任”不力被问责。

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实“三个区分开来”重要要求，认真贯彻《宜宾市叙州区激励干部担当作为容错纠错防错办法》，全年运用“四种形态”处理516人次，其中运用第一、二种形态百分比分别为60.27%和35.08%，监督执纪执法持续由“惩治极少数”向“管住大多数”转变。

在全区范围内扎实开展以案促改警示教育活动中，区纪委督促推动各级（党组）履行主体责任，做实以案促改、以案促建、以案促治。2020年，全区分层分类开展警示教育210余次，接受警示3.8万余人次。

践行人民至上 持续正风肃纪反腐

这一年，该区纪委监委始终保持惩治腐败的高压态势，坚持重遏制、强高压、长震慑，从严查处党的十八大以来不收敛不收手，严重损害党的执政根基的腐败和作风问题。

作风建设关乎人心向背，关乎党的事业成败。该区纪委监委聚焦关键节点、关键少数、重点领域，全年共查处违反中央八项规定精神问题26起36人；查处形式主义、官僚主义问题71起107人。

“我们在发改、住建、卫健、人防4个重点行业的基础上，增加农业农村系统，集中开展突出问题系统治理工作。”该区纪委监委在5个重点行业领域开展系统治理，围绕基层“小微”项目监管乏力、农村集体经济组织财务混乱、公益性岗位管理不规范等6个基层治理突出问题和规范行政执法裁量权开展“5+6+1”专项整治，全年共查处问题100件125人。

在作风大整顿活动当中，该区纪委监委携同其他部门，成立5个专项督查组，围绕党员干部思想僵化，因循守旧、不敢担当，拈轻怕重、政令不畅，执行不力等6个方面的问题，督促全区各级各部门查摆问题617个，有序推进问题整改、验收评估、建章立制相关工作。

在扫黑除恶专项斗争里，该区纪委监委攥指成拳打“伞”破“网”，对2018年以来32条涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索进行全面梳理自查，对查否的16条线索再次复核，全年共查处涉黑涉恶问题6件7人。

2020年以来，该区纪检监察组织共处置问题线索439件，立案217件，处分194人，留置7人，移送司法机关6人，为国家和集体挽回经济损失约3700万元，充分彰显了“三不”一体推进的叠加效应。

坚定理想信念 凝聚纪检监察磅礴力量

执纪者必先守纪，律人者必先律己。纪检监察干部受到严格监督与约束，党员干部才能对其信服，人民群众才会对其满意。该区纪委监委坚持在从严从实上下功夫，始终把加强自身建设摆在突出位置，铸魂固本锻造纪检监察铁军。

“‘周五课堂’打造的一系列课程，帮助我们破除本领恐慌。”该区纪委监委坚持突出政治理论和业务知识培训，围绕监督执纪执法工作要求和业务流程，通过系列讲堂、跟班学习、线上分享、送教上门等方式，个性定制“培训套餐”，实现了各级纪检监察干部培训全覆盖。

在内部监督上，该区纪委监委严格落实干部监督1+N管理制度，坚持定期向信访、公安、法院等部门收集意见建议，对全区纪检监察干部和巡察干部施行日常监督全覆盖。与此同时，对纪检监察干部违纪违法行为坚决处理。全年处置纪检监察干部问题线索5件，立案2人，谈话函询3人，给予党内警告处分2人。

特约监察员制度则是该区纪委监委接受外部监督的重要手段，20名特约监察员广泛收集群众意见、建议，加强对纪检监察机关行使权力的监督，把制度优势转化为治理效能，着力解决了“谁来监督纪委监委”的问题，确保纪检监察机关的权力始终在监督下运行。

新时代催人奋进，新使命呼唤担当。在新的一年里，叙州区纪委监委将持续用力把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为庆祝建党100周年，全力打造成渝地区经济副中心高质量发展叙州样板、开启叙州区全面建设社会主义现代化新征程作出新的更大贡献！