四川新闻网消息（李锐）兴文县民政局作为民生民本保障职能部门，通过建立健全制度机制、强化学习教育、加强作风建设等措施，推进干部职工在思想观念上有新转变、在工作作风上有新改进、在服务水平上有新提升。

建立健全制度机制，推动管理效能更优。管理干部，制度先行。兴文县民政局坚持以制度管权、以制度管事、以制度管人，修订完善《兴文县民政局作风、安全、保密、卫生防疫巡查检查机制》等10项机关管理制度并印制成册，机关33名干部职工全员学习。建立并实施民政救助补助对象“零报告”制度，对民政救补助对象退出或新增情况实行每月动态调整，精准救助，提高管理服务工作准确率。编制《兴文民政工作便民手册》3000余册，并发放至兴文县村（社区），推动基层干部学政策、知政策、用政策，同时作为村级党群服务中心便民服务手册资料供群众查阅，确保民政政策公开透明。

学深悟透理论知识，推动落实工作更优。把学习教育作为提升干部队伍能力素质的有效途径。开展民政系统“大学习大讨论大调研”活动，即全会精神大学习、工作业务大讨论、发展目标大调研。坚持通过召开中心组学习会议、党员大会、职工会议等形式组织专题学习讨论中央、省委、市委、县委重要会议精神和民政工作法律法规，班子成员带头领学解读，开展专题学习教育12次、“我是党课主讲人”活动上党课10次。组织民政系统干部职工围绕年度目标任务、重点工作、项目建设等内容，结合督查检查、扶贫入户、“三联三同”等同步开展调研，带着问题和目标深入一线、深入群众中找准办法措施，形成《做优做强夕阳产业，提升养老服务质量》等4篇高质量调研报告，研究制定了《兴文县民政系统深入贯彻落实中共兴文县委十三届十一次全会决定，加快实现“阳光民政”工作目标的实施方案》。

抓牢抓实作风建设，推动廉洁服务更优。作风建设永远在路上，及时修订完善《兴文县民政局廉政风险防控手册》，明确规范组织领导及责任分工、廉政风险排查与防范、评估廉政风险等级、建立防控机制、工作检查与考核、责任划分与追究等六大方面，梳理领导班子和股室主要负责人廉政风险点62个，职权96项，建立清单，明确相关负责人和责任人。深入开展民政系统干部作风大整顿，干部职工结合自身实际梳理问题，制定整改措施，立查立改，长期坚持。不定期对乡镇低保等民政政策和资金落实情况进行督查，开展“人情保”“错保”专项整治和社会救助专项治理，指导进一步落实社会救助政策，确保各项社会救助政策不折不扣落到实处，保障困难群众基本生活权益。