四川新闻网消息（黄泽勤）宜宾市高县税务迅速组织干部职工认真学习贯彻全市工作会议精神，紧密结合县局工作实际，科学谋划2021年税收工作，奏响高县税务高质量推进新发展阶段税收现代化的号角。

突出党建引领，坚决提站位、履好责。抓牢党员干部的政治理论学习，提高运用新发展理念研究、分析和解决问题的能力。持续推进全面从严治党，抓好干部纪律作风建设和日常教育监督，落实派驻纪检员制度，将监督贯彻于税收工作全过程。完善新“纵合横通强党建”机制体系，加强同地方党委汇报沟通，共享党建优秀经验。深化党建带群建机制，巩固“党建+业务”融合模式，持续丰富党建文化品牌内涵。

突出主题主业，坚决谋全局、收好税。对照“十四五”主要目标和2035年远景目标思考谋划，坚持依法组织税费收入，妥善处理组织收入和减税降费关系，有序提升收入分析预测、税源征管效能等工作。积极思考“一机制三序列”建设，夯实税源管理、税种管理、行业管理基础，完善动态“信用+风险”监控体系，提升重点行业专业化管理水平。结合发展主题树牢“数据治税”理念，推动完善税收共治体系，深化税收数据分析运用，提高挖潜增收、涵养税源能力。

突出服务优化，坚决提效能、服好务。围绕纳税人缴费人的合理需求，落实精细服务要求，持续推进管理事项前移，实现“一网通办”“一厅通办”下的“最多跑一次”。围绕纳税人诉求和税务自身承载能力，推进“非接触式”办税缴费、政务服务“好差评”等举措，发挥领导值班制度及6112366专家咨询团队作用，构建智能导税为主、人工导税为辅的咨询导税服务模式。围绕经济发展要求，精准落实减税降费，扩大银税互动覆盖面，提高纳税人满意度和遵从度。

突出队伍建设，坚决育本领，带好队。坚持党管干部、党管人才原则，完善党建业务双培养、双提升机制，提升干部职工政治理论素养和综合业务水平。依托数字人事制度和绩效管理，优化干部综合考核评价体系，充分调动干部职工工作积极性能动性。结合职工“哑铃式”年龄分布和知识结构，坚持“练兵比武”常态化，制定针对性高、实践性强的干部培育计划，全面提升干部履职尽责能力。