四川新闻网消息（黄泽勤）当前，高县正面临“撤县设市”和川南区域中心创新示范城市建设的重要发展机遇，高县税务结合高县经济发展形势和税收治理体系和治理能力现代化建设要求，加快建设高素质专业化干部队伍，为助力地方经济社会发展贡献税务正能量。

理想信念教育铸魂。以中心组学习会、支部会为载体，引导职工用理论武装头脑，用理论指导工作实践。以支部为单位开展研讨交流，通过畅谈理论学习心得、互学共享有益经验、及时纠正偏差不足等方式，找准个人发展与税务事业发展融合点，真正做到把“两个维护”体现到税收事业发展全过程，体现到税收工作的每一个岗位上。

思想政治教育明理。结合高县红色文化资源，开展瞻仰革命先辈故居、阅读红色经典和过好“不忘初心，报国为民”主题党日等活动，丰富爱国主义教育形式，发挥固本培元、凝心铸魂作用。常态化开展谈心谈话活动，加大关心关怀力度，讲好倾心帮扶群众的好故事，选树新冠肺炎疫情防控工作优秀共产党员，鲜明勇于担当、攻坚克难导向，引导干部职工干一行、爱一行、专一行、精一行。

作风纪律教育清源。迅速贯彻市局作风纪律整顿大会要求，以作风整顿和廉政教育收尾谋篇，引导干部职工自觉把作风问题上升到党性的高度。按照巡察整改要求，全面整改会议培训、基建维修、车辆维修加油等事项，重点排查隐性公款吃喝、私设小金库、私车公养等潜在风险，经常性开展“庸懒散浮拖”等不良作风自查自纠，下发作风大整顿任务清单11期，开展纪律作风突击检查6次，推动干部队伍管理从“宽松软”到“严紧硬”。

兴税提能教育强基。结合“岗位大练兵、业务大比武”活动和三师考试，因势利导、分类施策，引导干部职工在政治理论学习和税收业务学习上下功夫，在培育高素质、专业化、复合型税务人才上持续发力，2020年新增税务师2人、练兵比武优胜个人1人、专业骨干4人、岗位能手9人。对标建设“全省一流局”要求，健全完善干部队伍建设制度规范，科学合理配置人力资源，加强实战训练和攻坚锻炼，切实营造向上向善的干事创业氛围。