四川新闻网消息（饶强）“我服从组织的处理决定，牢记教训，深刻反思，认真整改。”近日，叙州区赵场街道一名村干部因工作作风苗头性问题被组织提醒谈话后感谢组织对自己的关心教育。

近年来，赵场街道纪工委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，防治未病，抓早抓小，防微杜渐，精准运用“四种形态”。今年1-12月运用监督执纪“四种形态”处理20人次，其中第一、二、三、四种形态分别占50%、45%、5%、0%。

运用“四种形态”，突出“准”字。赵场街道纪工委坚持以纪为尺，根据错误性质、情节后果、主观态度、处理效果等因素综合考量，严格规范处置情形、处置方式。对存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，让“红脸、出汗”成为常态，对严重违纪涉嫌违法的，依纪依规立案审查并及时移送司法机关处理，坚决查处党员干部中的“极少数”。

坚持分类施策，突出“细”字。赵场街道纪工委紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行的各个环节，聚焦群众反映强烈的热点、难点、焦点、痛点问题，深入做实漠视侵害群众利益、扫黑除恶、扶贫领域等重点工作，对违纪违法案件发现一起查处一起曝光一起，持续释放“严”的信号。在信访举报受理、问题线索管理、审查调查和案件审理等环节，都以“四种形态”为标准，进行分类处理。

注重定期回访，突出“实”字。赵场街道纪工委坚持严管与厚爱相结合，充分利用第一种形态开展批评、教育、帮助。对接受第一种形态处理后的党员干部建立跟踪回访制度，了解谈话对象是否积极转变整改，帮助干部消除影响、重拾信心，重整行装、再次出发，在自己的岗位上作出更好的成绩。

“通过精准运用‘四种形态’，实现了规、纪、法的有机贯通，做到了惩戒与教育相结合，让监督执纪既有力度又有温度。”赵场街道纪工委负责人表示。