四川新闻网消息（兴纪）近年来，为进一步提升纪检监察干部履职能力，兴文县纪委监委不断细化学习内容、探索工作机制、强化干部激励，持续推进纪检监察干部队伍建设。

精准培训，全面提升综合素养

“安全是执纪审查的生命线！这是我参加‘走读式’谈话安全工作专题学习后的最大感受。”谈话、询问、讯问等“走读式”谈话成为监督执纪和审查调查的常态和重要方式，为牢固树立全县纪检监察干部执纪审查“安全第一”的理念，兴文县纪委监委召开了“走读式”谈话安全工作专题会，对“走读式”谈话工作纪律、安全防范等问题进行了培训。会后，参加培训的纪检干部纷纷表示收获良多。

“走读式”谈话安全学习培训是兴文县纪委监委不断加强自身建设的一个缩影。据了解，该县以理论培训、集中讨论、专题调研等形式着力提升纪检监察干部队伍政治理论水平和业务能力。今年以来已组织县、乡各级纪检监察干部开展专题培训12次；各乡镇纪委也结合本地查办的案件，以问题为导向组织村级纪检委员业务培训15次。

实战练兵，着力培养业务能手

为解决新进人员缺乏实战经验、纪法衔接不畅等问题，兴文县纪委监委实行了审查调查片区协作机制，将5个纪检监察室、12个派驻纪检监察组和11个乡镇纪委划分为5个片区，统筹安排信访初核、审查调查等工作。还规定了定期不定期对片区组成人员进行调整，让经验丰富、技巧娴熟的“老干部”轮流“带兵”，加强对年轻纪检监察干部的悉心指导，着力培养一批“办案高手”。

“开始的时候很茫然，不知道从何下手，好在一起办案的‘前辈’都很耐心，无论是法律法规，还是工作技巧，都会认真传授。”到县纪委监委报道的第二天，罗小勤就被分到了第一审查调查组，参与专案办理。通过半年的实践，罗小勤不但熟悉了审查调查的流程，还学习掌握了一些谈话技巧，积累了不少工作经验。

此外，该县还建立了交流轮岗、挂职锻炼等工作机制，定期在镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组抽调干部到委机关各室跟班学习，补齐纪检监察干部“业务短板”。 

今年以来，该县共计30余名干部到监督检查、审查调查等工作中锻炼，有效提升了纪检监察干部综合素质和业务能力。

暖心家访，培育优良工作作风

“重名节，轻名利，踏实做事，坦荡做人”

“一身正气上班去，两袖清风回家来”

……

一张张“廉”情寄语卡摆满了兴文县纪委监委干监室主任易红的办公桌，“这是我们家访的成果。”易红笑着解释道，该县纪委监委以“一次访‘廉’家常、一张寄‘廉’卡片、一份正‘廉’规范、一本画‘廉’手册”为载体，搭建关心爱护和监督干部的桥梁，开展全覆盖家访活动。

“派驻纪检监察组的同志常常被抽调到委机关学习、办案，平日交往就不多，这次家访让我对她们的思想动态、家庭情况、社会交往等有了深入的掌握，对以后开展工作也大有益处。”据该县纪委监委派驻县政府办纪检监察组组长王蔚介绍，通过家访，及时掌握纪检监察干部及家属的思想动态，帮助解决生活工作面临的问题，让其以更饱满的热情、更积极的状态投入到工作中。