四川新闻网消息（叙 纪）为做好建制村调整“一肩挑”后篇文章，有效加强村（社区）干部队伍监管， 宜宾市叙州区南广镇纪委“四个一”着力破解村级“一把手”监督难题。

出台一个管理办法。2020年初，制定印发的南广镇《村党组织书记监督管理办法（试行）》，综合干部群众、个人表现、群众反馈等情况，建立台账规范、科学管理、制度健全的村党组织书记定期培训、联系帮带、动态管理、综合考核的培养机制。根据相关规定，结合南广镇《村党组织书记监督管理办法（试行）》，南广镇纪委对2名村党支部书记进行了诫勉谈话，1名村党支部书记进行通报批评。

规范一个个人档案。建立了《村常职干部档案管理制度》，为每位村干部准备了一个“小黄袋”。2010年11月，34岁的梁兵返乡成立宜宾市众辉种植养殖专合社至2020年担任南广镇互相村党支部书记的这些任职经历在南广镇现任村干部个人档案中都是有据可查。而在建档工作开展以前，难见干部档案的一纸一片，每逢上级调询干部信息或考察任用干部时，都是临时核查，容易造成工作重复、核实不准。为村干部的选拔任用、教育管理、考核监督和落实有关待遇提供客观依据，将涉及村干部德能勤绩廉材料、任职文件、务工经历、学历证书、奖励处分情况、年度考核和民主评议情况材料等。

实行一月一次学习。为加强党的组织建设、思想建设、作风建设、廉政建设，制定建立了《南广镇支部书记列会制度》，通过学习、讨论、听讲座、观看警示教育片、经验交流等方式，传达中、省、市、区重要精神，在每月列会上，由镇纪委通过讲党纪党规，用发生在身边的典型案例，开展警示教育。2020年，南广镇纪委组织党支部书记主任培训11次，培训100余人次。和平村党支部书记主任文静说“现在每月都开展学习，在学习会上不仅能学到知识，还经常给我们拧螺丝，在认真做好工作时不越红线”。

开展一月一次公示。完善村级运行机制，健全村级重大事项“四议两公开”决策和村级党务、村务、财务“三公开”制度，切实发挥村级纪检委员的作用，对村级重大事项、日常性事务、公共教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、住房保障、脱贫攻坚等与群众生产生活密切相关的“权力事项”进行规范，并开展每月公开公示检查，将对村级“小微权力”的监督延伸到“最末梢”，确保“一肩挑”村党组织书记权力运行、过程管控、公开公示等处在党员和干部群众监督之中，让村级运行更加规范。