四川新闻网消息（李原野）十九届中央纪委四次全会提出“建设高素质专业化干部队伍，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士”。屏山县纪委监委结合当前纪检监察干部队伍建设实际需要，开展屏山县纪检监察干部“青年讲坛”和委机关“无差错室”创建等活动，“学”“用”结合，持续提升纪检监察干部“胆气、才气、人气”，锻造纪检监察铁军队伍。

在“学”上下功夫，多措并举助“充电”

“屏山县经开区以绿色兴工、特色兴园、创新驱动、高效发展为总体思路，大力发展纺织产业和农产品加工……我们虽然起步晚，基础比较薄弱，但是后劲十足，发展特色纺织产业正逢其时且大有可为。”7月3日，在2020年第四期“青年讲坛”“青年讲坛”集中学习会上，屏山县经开区纪工委书记、管委会副主任钟贤礼站在屏山县经济社会发展的角度，从屏山纺织产业现状和历史机遇方面开讲，为全体纪检监察干部带来了一堂生动的工业强县理论课。

学习现场氛围热烈，台上“老师”传授经验、答疑解惑，台下“学生”互动提问、激烈讨论，纷纷针对自己的知识短板进行一问一答，形成强烈的思维碰撞，促使共同进步。

“青年讲坛”，以“学、考、写、讲、评”五步走方式，有针对性地为年轻纪检监察干部们量体裁衣，融入委机关领导带头讲+业务骨干实践讲、党性教育+安全教育+廉政教育、“线上+线下”同步测试、“共性+个性”学习课题等多种方式，全方位锻造规范化、法治化、专业化的高素质纪检监察队伍。

在“用”上严考核，让无差错成“常态”

“请上周出现差错室于今天下班前将《差错记实登记表》交至委机关组织部，谢谢。”每到周一，单位工作群里就会出现这个工作提示。自2020年4月“无差错室”创建活动开展以来，县纪委监委严格执行逐级评定制度和常态记实制度，规范登记内容，由委机关组织部根据定期收集的情况做好资料存档和台账管理，以便把创建结果作为年度考评、选拔任用的重要指标运用到干部培养管理中。

“通过平时的各种学习，我在办理纪检监察业务的水平比之刚来的时候有所提升，但在具体操作当中还是出现了错误，通过这次差错登记，我会牢记教训，知不足而奋进。”这是出现差错人员在该室分析会上进行的检讨发言。该室负责人表示，出现差错后及时召开差错分析会，精准研判差错性质和差错级别，举一反三，让无差错真正成为“常态”才是目的。截至目前，县纪委监委通报差错问题8个、差错室（部）3个、差错人10人次。

学以致用，打造纪检监察“铁军”

‘青年讲坛’促使屏山县纪检监察干部崇尚质效，善悟政策，及时更新观念，而“无差错室”创建则是对“青年讲坛”学习成果的具体运用，两者将“严管”与“厚爱”有机结合。刚进入纪检监察系统不久的干部刘凤敏对这些活动感触很深，“在纪检监察业务上，我从一张‘白纸’到目前能基本胜任岗位职责，只花了一个多月的时间。这样快速的成长，全靠‘青年讲坛’的培养计划和‘无差错室’创建活动的鞭策。”

接下来，屏山县纪委监委将紧紧围绕建设高素质专业化纪检监察干部队伍的目标，以学促训、以训促建，以“青年讲坛”和“无差错室”两大品牌活动为抓手，进一步抓实抓好纪检监察干部管理、教育、培养工作，一体提升全县纪检监察系统干部“胆气、才气、人气”，打造纪检监察“铁军”。