四川新闻网消息（李原野）十九届中央纪委四次全会上指出，建设高素质专业化纪检监察干部队伍，推动新时代纪检监察工作高质量发展。在基层一线，一支忠诚干净担当的村纪检委员队伍，在“十四五”规划的新要求下，才能扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难，全面推进乡村振兴战略的落地落实。2020年以来，屏山县纪委监委从选、育、管、用四个方面着手，抓实新形势下村级纪检监察队伍建设。

一是精心筛选，采光剖璞。由乡镇纪委提出初步人选，县纪委监委在进行选人调研。一方面突出政治标准，把认真学习、深入理解，给担子，给压力，给动力；另一方面又以年龄和学历设置最低“门槛”，优先选取能力强，有干劲的优秀年轻干部。

二是精准培育，凝心聚力。通过定期组织业务培训和廉政警示教育会，开拓视野，增长才干。今年以来，已开展全县层面的集中培训2次，集中测试2场；乡镇层面的集中培训20余次，集中测试10余场。目前屏山县纪检监察业务大比武活动正进行的如火如荼，在各个乡镇的大比武活动中的优秀村纪检委员将代表本乡镇参加县纪委监委组织的大比武活动。通过这些措施，赓续村纪检委员队伍的奋进生气。

三是严格管理，建章立制。从严要求和管理，提出忠诚干净担当的明确要求，县纪委监委印制《***管理办法》，严格约束和及时制止不良行为，教育和督促村纪检委员们严格自律、秉公用权。同时强化村纪检委员日常监督管理。通过谈心谈话、年终考核、定期考试等方式，找准找实村纪检委员在政治思想、履职能力、工作作风方面的不足，并帮助其改进，以严管和厚爱相结合，促进村纪检委员综合素质变好、工作作风变实、工作能力变强。

四是发挥作用，有为有位。在量才录用的前提下，人尽其才、才尽其用。鼓励村纪检委员在新时期新任务新要求的大背景下，把落实党中央决策部署、落实各级纪委重点监督工作作为抓手，提升胆气和才气，全心全意为人民服务，为决胜全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚、助推乡村振兴提供坚强保障。