四川新闻网消息（记者 周瑜原）11月9日，宜宾市公安局临港公安分局举行队伍教育整顿新闻通气会。宜宾是全国政法队伍教育整顿5个试点地区之一，临港公安分局作为市公安局的直属宜宾市公安局临港公安分局，纳入市本级共同参与。从环节上看，队伍教育整顿总共三个环节：学习教育、查纠问题、整改总结。目前，宜宾市公安局临港公安分局正在处于查纠问题环节，即将进入整改总结环节。在这期间，宜宾市公安局临港公安分局党委坚决落实主体责任，严格按照上级统一安排部署，全面置顶政治站位，坚决刀刃向内、刮骨疗毒，全面以“抓两数强四评”的总体思路推进队伍教育整顿各项任务落实落地，取得了阶段性的成效。

思想发动深刻有力

宜宾市公安局临港公安分局坚持把学习教育贯穿于队伍教育整顿始终，建立了周六集中学习、周三晚课学习和部门每周不少于2次的集中学习机制，从上到下掀起“学习风暴”，全面组织民警辅警对党章党规党纪、应知应会理论等内容进行了系统学、反复学，配合实施学习效果双向评估。同时，全覆盖多轮次开展谈心谈话和警示教育，使有问题的民警辅警打开心结、打消顾虑。截至目前，宜宾市公安局临港公安分局29人主动向组织反映问题。

问题查纠入深入实

在整治顽瘴痼疾工作中，宜宾市公安局临港公安分局组建了工作专班，逐一对20580起警情，1929起刑事案件，3549起行政案件进行了深挖细查，对不合格案件和瑕疵案件开展整改倒查。先后2次发函，累计查询民警辅警经商办企业情况482人次。同时，在各办公区明显位置分别设置举报投诉信箱，发布《致广大市民朋友们的一封信》，公布了24小时举报投诉电话。并且先后3次组织社会各界人士召开了开门纳谏座谈会，听取群众意见建议。累计收集和发现问题线索66条。

整改清零效果明显

截至目前，宜宾市公安局临港公安分局全部线索已核查并处理完毕，累计处理51人。其中，由市纪检委、驻市局纪检监察组调查处理9人（包含原宜宾市公安局临港公安分局副局长李文胜），由宜宾市公安局临港公安分局核查处理42人（1人被书面诫勉，7人被谈话诫勉，其余34人被批评教育、提醒谈话），其中1名辅警离职。同时，宜宾市公安局临港公安分局还采取组织全体民警辅警逐一签订防止干预司法“三个规定”承诺书，针对侦办涉黑涉恶案件和敏感案件主办民警签订专项承诺书；及时修订出台了《临港公安宜宾市公安局临港公安分局执法公信力优秀办案单位和优秀办案能手评分评选办法》《临港公安宜宾市公安局临港公安分局民警百分制管理规定》等规章制度；以及从11月6日起实行基层一线实战单位早会制度等措施，着力整治基层顽瘴痼疾，形成了“接处分离、专业处警，整治‘五不’顽症”的工作经验，得到了上级领导肯定。

宜宾市公安局临港公安分局相关负责人表示，下一步，宜宾市公安局临港公安分局将继续在查纠问题上再下功夫，紧盯问题排查和线索核查，深入整治顽瘴痼疾，边查边改。在先进典型宣传上再下功夫，大力挖掘临港公安的先进人物，营造比学赶超的良好氛围。在建章立制上再下功夫，以制度固化教育整顿成果，确保长效长治。在经验集成上再下功夫，全力为宜宾政法队伍教育整顿工作提供临港经验。