四川新闻网消息（秦莉萍）良好的作风，是经济社会发展的重要保障。

今年7月以来，宜宾市在各县（区）同步实施、同步推进干部作风大整顿，重点解决思想僵化、因循守旧，不敢担当、拈轻怕重，政令不畅、执行不力，人心不齐、推诿扯皮，纪律涣散、歪风反弹，吃拿卡要、办事不公六个方面突出问题，推动广大党员干部进一步严明规矩、改进作风、提升效能。

在重点产业方面，有的干部学习不够、准备不足、创新意识不强；在破解“违法占地、违法建设”难题上，个别干部磨不开面子，总怕得罪人，有畏难情绪；有的干部谋事创业、勇争一流精气神不足，存在懈怠涣散……本轮干部作风大整顿期间，筠连县坚持刀刃向内，敢于“揭短亮丑”，以刮骨疗毒的勇气和魄力，推动全县干部作风持续转变，一批制约发展的难题迎刃而解，为全县经济社会高质量发展开创出新的局面。

以思想动能为引领

推动招商引资出亮点

9月22日，筠连县沐爱镇落箭村座落于两山之间筠连县嘉岳农业的牛场，新存栏的肉牛正在悠闲地吃着牧草。不远处，10万吨规模的梯子岩有机肥场正在加紧建设。

这座存栏量2500头的川南第二大牛场，从招商引资到建成投用只花了短短几个月。在今年新冠肺炎疫情的特殊背景下，筠连县肉牛产业招商引资落地项目创下了历年之最，“全县肉牛产业招商引资目标任务，目前已经完成了百分之百以上。”该县相关负责人表示，通过对全产业链项目的引进，筠连县集饲料生产、肉牛养殖、精深加工、肥料生产以及销售为一体的肉牛产业已经形成闭环。

作为农产品主产区县，农业招商一直是筠连县招商引资的重头戏。然而，由于部分干部学习不够、能力不足、能动性不强等主观因素，一些乡镇招商引资成绩总是不太理想，项目招商引资难、落地难、基础配套难问题仍然存在。

变化，来自更严的作风、更实的举措，发挥领导干部的率带作用则是关键。干部作风大整顿开展以来，筠连县结合本县“开放、担当、创新”解放思想大讨论活动，每名县级领导面对电视镜头，向全县人民谈当前工作存在的问题、谈下一步工作打算，力戒空话、套话、形式主义，将干部作风整顿真正落脚到重大项目推进，落脚到群众急难怨盼的工作中去。县发改局、经信局、经开区等组织专题调研20余次，查摆责任机制不明、要素保障不充分、横向交流不协调等8个方面的问题。

为破解一系列发展难题，该县创新“一个项目、一名县级干部、一个工作专班、一张工作清单、一周协调会议、一抓到底”机制，以一名县级干部和一个部门领导负责一个重点项目的方式，倒排工期推进度，以此调动各部门之间形成合力，倒逼各级干部千方百计抓好落实。

引进来是一方面，留得住才是硬道理。为解决项目落地过程中干部能力不足、担当不足的问题，筠连县还开设了筠州大讲堂，成立筠商学院，选派党政干部、优秀村党组织书记参加培训，提拔敢于担当、实绩突出的干部18名，果断调整工作落实不力干部3名，从思维观念、体制机制出发，在全县营造想干事、会干事、能干事、干成事的浓厚氛围，让筠州大地风清气正，活力奔涌。

以改进方式为突破

彻底解决疾重困难问题

8月19日，在群众的一片叫“好”声中，筠连镇学士村206省道旁的一处违章建筑轰然倒下。这两间与当地政府“叫板”了10余年的偏棚，地处206省道的交叉路口，由于影响过往车辆视线一直被当地村民诟病。当天，闻迅赶来的几十名村民顶着烈日久久不肯离去，一致称赞“这里拆了是最好的。”

筠连镇学士、燎原两个村均属于未来川南茶交易市场、高铁站前广场的规划范围。为了能在征地拆迁中多得一些赔偿，长期以来村民违规私搭乱建屡禁不止，疫情期间这种现象更是有所抬头，加上地处城乡结合部，历史陈年欠账较多，无疑是一块难啃的“硬骨头”。

干部作风大整顿开展以来，筠连镇坚持集中学习与自查自纠相结合，通过强措施、建机制，深入破解“两违”整治难题。

针对等待观望思想严重的问题，该镇领导带头自查自纠，建立整改台账限期整改。“对于急难险重的问题，作为一名干部不能回避，尽管工作难做，但这不是理由。”筠连镇相关负责人在自查报告中如是表示。

“以往认为搭建这些违章建筑大家伙都投入不少，乡里乡亲的总觉得磨不开面子。”通过集中学习，燎原村支部书记叶先翠触动很大，“如果我们不及时制止，老百姓的损失更大，同时也将加大拆迁工作的阻力。”

思想一变天地宽。在“两违”集中整治期间，全镇党员干部下沉“一线”采取上街宣传、入户讲解等形式，详细讲解政策法规，做细群众思想工作，引导群众自行拆除，以网格化队伍巡查，遏制“增量”，不反弹。党员干部纷纷以身作则，从身边人的思想工作做起，带头向身边人的违搭乱建行为说“不”，叶先翠就带头拆除了自家哥哥的一处违规搭建。

以优良的党风政风带动社风民风，通过切实转变作风，深入整治“两违”建设筑，截至目前，筠连镇强制拆除违建42户，当地群众也普遍意识到“违搭乱建这个事干不得了。”较短的时间内，全镇“两违”建筑自行拆除率大幅增加，该镇政府负责人告诉笔者，自9月起筠连镇违搭乱建的户数几乎为“零”。

以长效机制为根本

持续提升干部能力素质

国庆双节期间，许多土生土长的筠连人不约而同地在朋友圈晒出了这样一组照片：蓝天白云之下，清澈的定水河犹如一块碧玉，在阳光照耀下静静流淌。

蓝天碧水、阳光明媚，如画的风景背后是一支政治强、本领高、作风硬、敢担当的环保铁军守护。

筠连县环境保护局成立于2008年，局机关干部平均年龄在35以下。然而，这样一支年轻的队伍，在以往却存在勇争一流的精气神不足、执行力不强、沟通协调不畅等问题，在全市年度考核中排名也相对靠后。

干部作风大整顿以来，该局通过认真查找作风建设的短板弱项，对症下药、靶向治疗，深入开展思想大深化、学习大提升、素质大比拼、业绩大跨越活动，通过一系列活动锻造政治强、本领高、作风硬、敢担当的环保铁军。

变化是最扎实的答卷，事实是最有力的证明。截至9月22日，今年筠连县空气优良天数为262天，排名全市第1，同比2019年（219天）上升21天，达标率98.5%，同比2019年上升7.6%。全县PM2.5浓度为27.6微克每立方米，同比下降7.4%。当天，这一数据还因与去年同期相差过大，被省生态环境厅要求再次核实。

在碧水保卫战中，全面清理涉河排污口、确保应收尽收，对污水管理查补水漏，对农村面源污染综合整治……以优良作风和过硬本领，筠连县的环保铁军同样打了一场漂亮的胜仗：筠连县宋江河黄泥咀筠连与高县交界断面地表水由三类水质上升到地表水二类。

“通过干部作风大整顿推动全县党员干部进一步解放思想、改进作风、优化服务、提升效能，扎实推进脱贫攻坚、项目投资、产业发展、民生改善等重点工作，创新突破康养旅游、能源建材、医药健康等特色产业，为全县经济社会高质量发展提供坚强纪律作风保障。”筠连县纪委监委相关负责人表示，通过直面改革发展中的难题，找到党员干部作风问题的关键症结，健全完善制度机制，主动适应新形势、落实新要求，有效推动各项事业高质量发展任务落地见效，实现了干部作风大整顿的目的和初衷。