四川新闻网消息（李如刚）近日，笔者获悉，自村建制调整以来，宜宾市高县落润镇纪委针对村级纪检委员新手多，不愿监督、不敢监督、不会监督等实际问题，采取“四个一”措施促进村级纪检监督工作提质增效。

一周一派单明职责。结合全镇中心工作和党员干部队伍实际，每周一列出3至5项具体工作任务，通过微信群集中派单，纪检委员照单履职，逐项销号，每周日在微信群晒出完成情况，增强监督工作针对性。

一月一例会提能力。每月月初召开村级纪检监督工作例会，学习党纪法规，开展业务培训，安排当月重点工作，交流学习和工作体会，使月例会成为统一思想认识、提升履职能力、解决实际问题的有效平台。

一季一述职压担子。每季度召开一次述职评议会，各村（社区）纪检委员口头汇报当季履职情况，镇纪委书记逐一点评，全体述职对象接受民主测评，得分情况当场公布，计入个人目标绩效考核得分。

一年一考核评优劣。建立《落润镇村级纪检委员考核办法（试行）》，分派单履职、民主测评、加减分等项目对村级纪检委员实行积分制管理和考核，年终根据积分进行排名，逗硬奖惩，充分调动工作积极性。

据了解，村建制调整以来，该镇12名村级纪检委员参与村（社区）两委“三重一大”会议40余次，提出意见建议意见23条，开展各类监督280余次，向镇纪委反映党员和村组干部问题线上5个，履职成效逐步凸显。