四川新闻网消息（易伟）南溪审计积极探索“党建带创建、创建促党建”的工作模式，在今年的疫情大考和创文攻坚中，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，强化了党建引领，夯实了基层治理基础、激发了抗疫创文活力、提升了业务工作成效。

“三”亮，提升服务质量。“亮身份”，挂牌公示、亮明党员身份，接受群众监督，强化党员归属感、使命感；“亮职责”，设岗定责，发挥先锋模范作用，做好党员示范带动；“亮承诺”，展示党员一句话承诺，以实际行动践行全心全意服务人民群众的承诺。通过“亮身份、亮职责、亮承诺”，优化机关党员服务措施，加快打通联系服务群众‘最后一公里’。

“四”优，打造文明机关。“优美环境”，营造规范有序、绿化美化、净化清洁、无不良文化的机关环境；“优异能力”，通过“审计微课堂”、专项培训、实地调研等活动，逐步锻造能打胜仗的一流队伍；“优良作风”规范文明用语、举止得体、展现良好精神状态；“优秀业绩”全员承诺努力保持宜宾市审计系统连续12年优秀成绩，并在创新、制度、信息化方面取得进步。

“五”化，创建党建精品。“党员发展规范化”，近三年，南溪审计党支部共发展党员3名，严把入口关，确保发展质量；平时定期谈心交心，随时掌握党员干部思想动态；落实公示制，对党支部大会决议事项进行公示，广泛听取意见建议；“党员服务网格化”，党员干部在包保小区和包保街道实行单元式网格服务，如卫生打扫、文明宣传、政策指导等志愿服务，做到“横向到边，纵向到底”；“党员学习极分化”南溪审计建立每月学习强国积分台账，对先进党员实行“，心愿礼品”奖励，对不达标党员进行约谈。“党员活动经常化”，每月29日固定主题党日活动开展，主题打分制，让党日活动真正“活”起来、“热”起来；“党员考核制度化”，通过建立“月小结、季评价、年总结”的考核制度，把党员考核评价与年度目标管理和干部激励有机结合。