四川新闻网消息（练虎 记者 周瑜原）自南溪区机关干部作风大整顿工作开展以来，南溪区经济合作和外事局积极应对，主动融入，创新举措，狠抓落实，扎实推进学习教育、查纠问题阶段工作，初步彰显干部作风大整顿工作成效。

教育促“新”。深入裴石镇廉洁教育基地，与市经合外事局机关一、二支部联合开展“传承好家风 当好招商人”支部共建活动，参与“践初心、传家风、识大局、微党课、考真知”精彩分享，接受正家风、优党风洗礼教育。以提升招商能力水平为指向，坚持每周必学。

防控抓“实”。清理原有机关制度，全面堵塞管理“漏洞”。认真完善机关考勤等4项制度，重新修订卫生评比等3项制度。注重制度间配套衔接，改进并量化干部职工考核11项评价体系，提高干部作风建设考核占比至5%。建立配合纪检监察作风管理协同机制，开展警示教育7次，接受区纪委或纪检监察组督促指导4次，自查股室廉政风险点15条，从源头上有效防控廉政风险。

整顿从“严”。明确标准，量化到人，狠抓制度落实。每周不定期开展清洁卫生、学习强国、机关考勤等综合内容监督检查，每月进行评比公示，做到考核差异化。坚持每周例会，集中会诊工作问题8次，研究事项12个，以深刻剖析、找准症结推进工作进度。同时对机关自查 81条突出作风问题、107条整改举措进行再审视，立行立改，落实完善。