四川新闻网消息（姜方秀）“老李头，走走走，去竹岛走哈儿！”“要得，走嘛！现在江安的环境好了，走哪儿散步都安逸!”“以前江安的有些街道垃圾到处堆、污水横流，绿化也少，环境确实差得很，有这样的变化，真的应该感谢环卫工、园林工这些人！”......不少城区居民纷纷发出这样的感叹。

他们口中的“环卫工、园林工”，实际上就是我们县的公益性岗位人员。目前，江安县有公益性岗位聘用人员1460人，其中城镇公益性岗位570人，农村公益性岗位890人。

为进一步营造健康有序的公益性岗位工作环境，江安县纪委监委制定《开展公益性岗位管理不规范突出问题专项整治》工作方案，重点督查村（社区）公益性岗位开发设置管理不规范和聘用人员招录随意、作用发挥不好、退出机制不畅、监管不到位等问题；严肃查处虚报人员套取补贴资金，克扣、挪用岗位补贴资金，岗位人员“吃空饷”等行为；督促行业主管部门进一步修订完善公益性岗位人员管理制度，加强人员录用、日常管理、年度考核、资金使用、拨付兑现等重点环节监督，推动监督管理制度化、规范化。

派驻县委组织部纪检监察组立足“发现问题不是最后结果，整治促进发展才是最终目的”的工作基调，精准发力，全覆盖开展整治工作专项督查。联合县人社局召开专题会进行安排部署，成立3个公益性岗位管理不规范突出问题专项督导组，采取“四不两直”的方式，分别到仁和镇、江安镇等14个镇和县住建城管局、县教体局、县路灯和园林管理所、县综合行政执法局等21个部门，通过提取核对资金发放明细、查阅资料、现场走访、电话抽查和实地听取群众意见等形式，对公益性岗位人员管理、上岗、工资发放等情况进行督查，发现有部分镇和单位存在公益性岗位管理不规范、聘用人员未严格按程序、公益性岗位作用发挥不好、监管不到位等方面的问题11个，点对点交办相关职能部门限期整改，并适时组织“回头看”，确保问题整改真落实。

“下一步，我们将公益性岗位管理情况纳入日常监督的重要内容，加强监督检查，并督促职能部门完善公益性岗位就业管理办法，进一步建立健全公益性岗位管理监督长效机制，切实规范公益性岗位的管理。”江安县纪委监委相关负责人说道。