四川新闻网消息（赵秀先）兴文县总工会采取“四强驱动”措施，推动“党建带工建”、促进党工共建工作的开展和提升，凝心聚力促发展。

“强力量”，加强党工共建队伍建设。选聘了50名乡镇、企事业单位工会主席担任党工共建指导员，指导的工作重心由找党员，抓工会组建转移到创特色、出亮点上来，做大做强党工共建工作品牌。目前，已成功打造一个宜宾市工人先锋号(宜宾瑞兴实业有限公司中央控制室)，一个劳模创新工作室(尹华江劳模创新工作室)，两个高技能人才创新工作室(李果、林礼高技能人才创新工作室)。已创建全国示范职工书屋2个，省级示范职工(农民工)文化驿站2个，市级示范职工书屋18个。坚持开展形式多样的职工读书活动，建设一支高素质的党工共建职工队伍，全面推进党工共建工作的提升。

“强阵地”，加强党工共建工作室建设。成立党工共建工作室暨职工维权服务中心，建立1+3职工维权服务机制，把职工维权服务中心作为服务职工的坚强阵地。职工维权服务中心已接待来访职工(农民工)178人/次，为42名职工(农民工)提供法律援助，涉及拖欠工资、工伤赔偿等共计金额102.5万元。通过维权服务平台，已帮扶困难职工(农民工)91户，发放帮扶资金85.96万元，确保困难职工(农民工)解困脱困工作落到实处。成立兴文县总工会成都、广东中山职工服务中心，该服务中心的建立，是“党建带工建”服务成都、广东兴文籍职工，实现组织直通、维权直通、服务直通的一个重要平台，现已帮扶成都、广东兴文籍职工30名，送去慰问金3万元，提供法律援助4次，提供就业岗位40个。

“强管理”，加强党工共建制度建设。与县委组织部联合下发了关于印发《深化党建带工建提升工会工作水平的实施意见》，明确目标任务、工作措施，将工会工作与党建工作同安排、同部署、同考核，确保党工共建工作落到实处。严格执行“三会一课”制度，做好党员管理，加大工会组建和会员发展力度，全县已组建基层工会887个，会员达13万人，不断提高党工共建建设质量。

“强活力”，加强党工共建活动建设。充分利用工会报刋、网站、微信、微博，开展全方位的党工共建活动。开展党建、法律、业务等知识培训10期，举办了兴文县第四届农村建筑工匠技能大赛，为获奖职工(农民工)发放奖励金1.2万元。组织“职工之家”志愿者在县汽车客运站、高铁站开展“暖冬行、爱传递”活动，为返乡农民工送上新年祝福和温暖礼包。开展抗击新冠肺炎疫情防控工作，看望慰问战斗在抗击疫情最前沿的一线职工，送去慰问品、慰问金共计20 万元，为复工复产企业送去口罩2000余个，慰问金0.5万元，并对受影响企业的劳动用工、工资支付等进行指导和服务，促进企业安全有序复工复产。开展工会“四季送”品牌活动，做实关爱职工工作，发放慰问金、帮扶金、助学金等380万元。开展送法、送书进企业、进农户活动，编印《职工维权法律法规手册》5000余册发放到职工手里，增强职工的维权意识。开展医疗互助行动，为9名患重病职工发放互助金6.8万元，为10名患癌女职工发放大病互助保险赔付金14万元，为27名住院职工报销住院费用4.3万元。开展对小微企业工会经费实行先收后返，全额返还的支持政策，贯彻中央“六稳”“六保”工作落地落实。通过开展各类特色活动，调动其职工工作的积极性和主动性，充分发挥“党建带工建”组织领导作用，促进党工共建工作的开展和提升。