四川新闻网消息（梁蜜）今年以来，兴文县纪委监委派驻县发展改革局纪检监察组立足监督首责，以加强廉政教育为抓手，强化日常监督，把监督寓于日常，严在经常。

“《中华人民共和国公职人员政务处分法》对政务处分进行了规范，为强化法律意识，促进依法履职、秉公用权，坚持道德操守划出了法律红线”，近日，该派驻纪检组组织综合监督的3个单位学习了《中华人民共和国公职人员政务处分法》，该组组长李林冲提出要逐项对标看齐，学深悟透，提升遵纪守法意识，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。

“通过学习，我认识到工作中一定要严格遵循公职人员行为准则，严守廉洁自律纪律红线，树立行政机关干部良好形象”，县发展改革局办公室主任马彪参加学习后表示。

“我们还组织干部职工观看了《一念之误》《代价》等警示教育片，通报了招投标领域腐败典型案例”，据李林冲介绍，该组紧盯关键事项、重要环节，活用身边的反面教材，在警示教育上下足“绣花功夫”，促进被监督单位党员领导干部以案为鉴。
同时，该组创新谈心谈话方式，将其作为廉政教育的重要举措，切实将监督关口前移。“我们确定了集体谈话、个别访谈、跟踪谈话三种模式”。据了解，该组从讲政治守规矩、严守中央八项规定精神等方面入手，每季度开展一次集体廉政谈话，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线；根据被监督单位重点岗位党员干部的工作表现情况，开展一对一个别访谈，深入梳理和分析岗位风险及防控措施，帮助党员干部清醒履职；结合监督中发现的可能出现或已经出现但不需要追究责任的问题，对责任人开展跟踪谈话，督促责任人认清问题、及时纠正，并将谈话情况记录在案，定期跟踪“回谈”。目前，该组已开展集体谈话3次，个别访谈12次，跟踪谈话1次。