四川新闻网宜宾7月7日讯（曾洪亮）珙县“四举措”促作风建设：一是推动主体责任落实。按照党内监督要求，各级党委（党组）建立健全定期分析研判机制，研究制定本乡镇、本部门作风建设的总体目标、基本思路和具体措施，将各项任务落实到主责部门、责任领导，统筹部署和强力推进。督促党委（党组）主要负责同志切实担负起作风建设第一责任人的责任，敢抓敢管，严抓严管，督促作风建设各项规定落到实处。领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，加强对职责范围内干部队伍的教育管理监督，抓好分管领域、分管部门的党风政风行风建设。

二是构建立体监督体系。建立《派驻（出）监督工作联席会议制度》，探索建立并积极推动完善“两书两访一表一课堂”制度，强化对驻在部门和综合监督单位的日常监督，有效利用监督资源，强化监督执纪，推进高效履职，形成监督合力，切实转变工作作风，认真贯彻落实全面从严治党要求。县纪委每个纪检监察室对应指导3-4个乡镇纪委，乡镇纪委再向村（社区）党组织纪检委员派出指导员，从政策解读、资金监管、项目实施、工作作风等方面开展全方位业务指导。乡镇纪委根据各时段监督重点和各村特点，列出细化的动态监督清单，点对点发送给村（社区）党组织纪检委员，确保其及时获悉监督重点，对照清单履责。各村（社区）党组织纪检委员结合“访廉问廉”工作开展，围绕重点领域和民生领域的“权、钱、人、物”，形成廉政风险点清单，以“深挖+细查”“走访+谈话”的方式开展监督，全面提升监督质效。

三是强化日常监督检查。采取“县纪委监委+”的方式，以发现问题为目标和导向，采取“四不两直”督查方式，与县委组织部、县民政局、县脱贫攻坚办、县灾后重建办等单位，重点围绕政治、组织、工作纪律以及中央八项规定精神贯彻落实，结合当前重点工作对干部纪律作风开展专项突击督查，重点发现工作不落实和“落而不实”的问题，对督查发现的典型问题一律严肃处理，点名道姓通报曝光。2020年，共问责33人，查处违反中央八项规定精神46人。

四是健全制度补齐短板。创新开展“万人评担当”活动，科学设置评议、强化日常监管、精准奖优罚劣。制定《珙县干部容错纠错实施办法》，有力激发广大干部干事创业的积极性，以更佳精神状态、更强的责任担当，强力推进灾后恢复重建、经济转型提质、决战脱贫奔康等重点任务。