四川新闻网宜宾6月5日讯（纪委办）“要敢于唱‘黑脸’、当‘包公’，以监督责任的履行促进主体责任落实，坚决杜绝‘监督不带电，虚设高压线’现象发生。”今年以来,江安县纪委监委不断深化监督职能、丰富监督手段、发挥监督合力，切实推动制度优势转化为日常监督效能。

江安县纪委监委召集相关职能 部门召开大监督大联动工作座谈会

注重关口前移

江安县纪委监委聚焦主责主业，做深做实做细日常监督，对带苗头性、倾向性问题早发现、早报告、早处置。

“你可是老党员了，你弟弟还是公职人员，应该比我还要清楚纪律要求，老人家的后事，可别大操大办，违规收取管理服务对象的礼金哟！”夕佳山镇底蓬村纪检委员蔡世彬在得知村上党员老林要为老人操办后事后，及时进行了提醒。蔡世彬说道，“作为村党组织纪检委员，敢于监督、善于监督是最基本的要求。”

以“一书一片一课堂”为载体，通过拍摄廉政警示片、编印警示录、举办廉政课堂常态化开展警示，进一步教育引导党员干部增强纪律观念、底线意识，促使党员干部把纪律要求转化为内在追求。目前，已拍摄“‘清风江安·廉政警示’专题片”三部，举办“‘清风江安·廉政警示’课堂”三期，发放警示教育读本1900余本。

“‘君子无理不动，无节不作。’党内监督关键在平时，主要在小节，从日常抓起、从小节看起，发现问题苗头及时约谈提醒，防止“小病”拖成“大病”、小错酿成大过，让“红红脸、出出汗”成为常态。作为纪检干部，我们要擦亮双眼，时刻关注、发现不正之风的苗头，让其遏制在摇篮。进一步增强党员干部的纪律意识，规范党员干部的处事行为，让其心存敬畏、行有所止。”江安县纪委监委主要负责人表示。

坚持精准监督

紧盯重点时、重点事、重点人。出台《党组织主要负责人和关键岗位领导干部日常监督工作暂行办法》，将“关键少数”作为监督的重中之重，经常关注、重点监督，常敲警钟。在重点项目上，通过向项目牵头县领导或责任单位发送“红、黄、蓝”三色督办清单进行督办，促进重点项目有序推进。创新建立江安县廉洁防控“三化”平台，对权力“异化”及时“踩刹车”，强化对核心权力运行的制约和监督。对重点时间节点实行专项监督，严格落实领导干部个人重大事项报告制度，规范领导干部廉洁从政行为。

截至目前，江安县纪委监委共对6个进度滞后重点项目开展督查，发送蓝色清单11张、黄色清单3张。在重要时间节点发送廉洁过节提醒短信4390条，开展专项检查6次，查出问题349个，督促9个单位进行整改。

江安县纪委监委相关负责人介绍说，“在实践中，我们认真梳理排查不同地方、不同行业部门、不同岗位的监督重点，有针对性地开展重点监督和专项监督，做到方向明确、目标明确。同时，主动列席被监督单位重要会议，经常与“关键少数”谈心谈话，在“零距离”“面对面”的接触中察实情、“捞干货”，起到事半功倍的效果。注重从方式、载体上突破，积极运用大数据、“互联网＋”等新技术手段，打破信息壁垒，开辟监督的新途径。”

形成监督合力

“一只手伸开是五个指头，攥紧就是一个拳头。”江安县纪委监委充分发挥纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督等各种监督的作用，形成监督合力，全面加强对派驻、派出工作的领导，明确责任，理顺关系，健全制度，完善管理监督和考核评价机制。在巡察监督上，深化对政治巡察定位的认识，突出“关键少数，在建立巡视巡察上下联动监督网、反馈意见整改督促、巡视成果运用上形成合力。

“接下来，我们还将推动党内监督与各类监督协调贯通，探索建立大监督联席会议机制，加强与审计、司法、执法机关的监督协作，充分发挥新闻媒体、人大代表和政协委员的作用，增强监督的实效性。通过开展‘阳光问廉走进江安’‘访廉问廉百千万’活动，拓宽群众参与监督渠道，让党员干部习惯在‘放大镜’和‘聚光灯’下行使权力，自觉接受民主监督和群众监督。”我们还将江安县纪委监委党风政风监督室负责人表示。