四川新闻网宜宾6月5日讯（筠 欢）为全力创建枫桥式公安派出所，确保派出所队伍常态化正规化发展，筠连县公安局筠连派出所立足实际，强化管理，突出重点，以抓思想教育为基础，以抓整顿规范为手段，以抓制度完善为保障，切实强化队伍的正规化建设，有效提升了队伍凝聚力、战斗力。

一、抓思想教育，提升队伍整体素质。一、坚持开展思想道德素质教育。通过召开专题学习会等形式，广泛开展职业道德教育、法制理念教育等，促使全体人员逐步树立起责任意识、法制意识等。二、坚持开展典型示范教育。定期开展“对照典型找差距”活动，通过召开心得体会交流会等形式，积极学习兄弟单位、本单位的典型事迹，主动查找自身在工作、遵章守纪等方面与先进典型的差距，引导成员们从中汲取“正能量”，进一步改进工作作风，增强履职能力。三、坚持开展保密教育。结合工作实际，定期地召开专题会议，加强对全体民警、协辅警的保密教育，重点学习《公安数字证书保管使用规则》《公安信息查询应用七不准》等相关内容，进一步提高全体人员的保密意识和防范能力。

二、抓日常管理，提升队伍良好形象。一、加强日常行为规范。筠连派出所提出“形象即是生命”的口号，在待人接物、言行举止、内务卫生等方面，要求各民警队员严格遵循所的日常行为规范。尤其是在内务卫生的管理上，该所要求每位队员必须保持寝室的整洁干净，并实行“工作红黑旗”制度，凡是在内务整理上有突出表现的寝室将会在公示栏上画上“红旗”，反之，画上“黑旗”，并给予适当的奖惩，由此大大提高全体协辅警对于自身内务管理的自觉性。二、规范警车管理。组织全体人员学习关于警车使用的相关规章制度，并要求在使用警车时严格做到“三不准”：不准无照驾车、不准酒后驾车、不准公车私用。三、强化警容风纪管理。在日常工作中，该所要求全体民警、协警队员必须坚持佩戴相应的装备及工作证，坚决克服衣着不整，违反警容风纪管理规定的不良习惯，树立起所的良好形象。

三、抓制度完善，提升队伍工作实效。一、坚持建立例会制。每周五召开全所工作部署大会，由所长着眼辖区实际，结合县局要求部署该周工作重点，会后再由各分管民警就各组实际情况开展组内小会，具体落实工作要求，确保各项工作落到实处。二、坚持建立督查制。设立专职人员每日对民警、辅警的警容风纪、在岗情况等进行巡查监督和详细记载；值班人员则严格按照所要求，对组内协民、辅警做好及时跟进，认真监督队员在工作中存在的问题及不足，积极营造良好的工作氛围。三、坚持建立公示制。将每周的督查记录，每月的考核等通过微信工作群予以张榜公示，使每位民警、队员找到自身差距，争取在下一次考核中争取更好的成绩，从而有效调动全体人员工作的积极性，自觉在本职岗位上创造佳绩。四、强化制度完善，规范民警、辅警制度建设。筠连派出所坚持用制度管人，促进民警、辅警队伍管理正规化，完善请销假、内务制度，规范队伍考勤、考核工作；完善学习、训练制度，提升队伍素质、勤务技能水平。通过常态化队伍管理，严防民警、辅警队伍出问题。