四川新闻网宜宾6月5日讯（李宏艳）为切实履行全心全意为人民服务的工作宗旨，水清派出所立足辖区实际，全力践行“枫桥经验”，以“四个加强”的工作方法理念，切实做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，全力打造新时代“枫桥式公安派出所”，确保辖区治安和谐稳定，人民群众安居乐业。

加强党建引领创建工作

充分发挥党支部的核心作用，创建战斗型党支部。一是派出所始终把党建引领工作放在政治建设首位，着力提升全所党员民警政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化思想引领。二是派出所坚持把“三会一课”、民主评议党员、支部组织生活会等作为提升党员民警、辅警的政治性、时代性、原则性。增强凝聚力，充分发挥基层党支部的战斗保垒功能。

常态化抓思想建设和政治理论教育，创建学习型党支部。一是坚持常态化学习，把“不忘初心、牢记使命”作为主题教育活动，结合“两学一做”学习把教育工作常态化、制度化。二是创新学习方法，除集中组织学习教育外，充分利用网络、APP等应作媒体资源强化自学，开展竞赛活动，把学习融入日常、融入工作。三是完善学习制度，由所领导每周开展学习情况、工作落实情况的的督导检查，对学习不扎实、流于形式的民警、辅警要求重新学习，对学习坚持好、业务工作完成好的民警、辅警予以全所表彰奖励。形成比学赶超的良好氛围，挖掘党支部的战斗潜能，积极投身于维护一方平安建设工作中。

加强服务群众工作

推行上门服务群众工作。派出所开展未办证人员清理清查，对确实行动不便老年人和残疾人在获取信息后的5个工作日内上门办理。今年来，江安派出所累计上门为出行不便的群众办理二代居民身份证5次8张、更换户口本2本。并将办理好的证件送到群众手中，最终得到群众最真挚的感谢和认可。

推行节假日服务群众工作。在节假日期间实行值班工作制度，由户籍民警、辅警轮流值班接待群众办理业务，让群众少跑路，真正做到“马上办”、“一次办”，着力提升了人民群众对公安机关的满意度。

深化企事业单位、个体经济组织的服务工作。一是定期组织开展培训，进一步提升企事业单位、个体经济组织的内部安全保卫水平。加强安全隐患整改力度。二是定期走访企事业单位、个体经济组织深入了解他们在工作中存在的困难和需求，公安机关能帮助解决的问题，务必解决。三是定期与企事业单位、个体经济组织对接，摸排潜在的黑恶组织违法犯罪线索，创优营商环境，针对性地服务企业发展。四是定期开展警民恳谈会，向群众通报治安状况，收集群众对公安工作的意见和建议。今年累计走访辖区企事业单位、个体经济组织20余次，组织开展培训5次，召开警企联动会议2次，发现整改存在的各类安全隐患10起，为企事业单位、个体经济组织的经营和发展提供了坚强的保障。

加强群防群治网络建设

下沉社区民警到村社区、创建村社区警务站。一是充分发挥社区警务站优势，派出所将4名社区民警分派到各个社区警务室，在社区干部的领导下开展群防群治工作，牵头成立巡逻队并担任巡逻队长，落实工作机制。增强社区治安保卫组织和巡逻守护力量。二是社区民警分别收集各社区治安问题和情报信息、开展基础信息采集，掌握各类重点人员动态，受理简单的群众求助和简单的矛盾纠纷调处、开展各项安全宣传工作，并按照事情的紧急程度适时向派出所反馈工作。

落实治安巡逻、安全排查防范工作制度。以派出所为主体，治安巡逻和安全排查由派出所带班领导统一指令。各社区民警带领义务巡逻队、派出所民警带领辅警同步在各自区域开展巡逻防范和安全隐患排查工作，以此带动全镇点、线、面的治安巡逻防范，今年来，派出所民警在巡逻中盘查车辆累计1000余辆，盘查人员累计达300人次。社区民警累计开展基础信息采集2000余条，累计收集有价值的情报信息50余条，累计开展安全宣传4次，带领红袖标巡逻队开展治安巡逻累计100余次，累计发现和制止违法行为3起。累计发现和整改安全隐患10余处。通过以上工作，有效的维护了辖区治安秩序和减少了各类违法犯罪案件的发生。

加强多元化矛盾纠纷排查化解工作

建立健全矛盾纠纷调解工作制度。一是派出所社区民警每周用两天的时间开展走访排查矛盾纠纷，对平时未调解成功的矛盾纠纷再次组织调解，未调解成功的做好登记上报。二是小的矛盾纠纷由派出所公调对接立即处理，坚决做到小矛盾及时在现场化解。三是涉及到大的群众矛盾和牵涉面广的矛盾纠纷，由镇党委政府主导，指派各部门共同在调解中心处理，务必将各类矛盾纠纷处理在基层，处理在萌芽。

完善联调机制，构建和谐平安社区。一是将行政调解、司法调解和人民调解有机结合，结合实际做细做实多元化矛盾纠纷调解工作。二是派出所建立同司法所、综治办建立矛盾纠纷多元化解机制，并建立公调对接办公室。三是建立健全相关工作制度，压实调解人员责任，同时邀请辖区司法机关退休人员、社会知名人士参与，全力化解纠纷，做到矛盾不上交。