四川新闻网宜宾6月5日讯（盛莉）“如何打通“末梢神经”监督，让乡镇纪委聚焦主责主业，对存在的问题‘发现的了、调查的清、处理得好’，是我们在推动全面从严治党向基层延伸的重要课题。”在谈到乡镇纪委工作时，四川省宜宾市叙州区纪委监委负责人说。

走进叙州区乡镇纪委办公区域，标准化的办公室、敞亮的信访接待室、规范的档案室，让人耳目一新。如今的乡镇纪检新面貌，得力于是叙州区纪委监委对乡镇纪委进行全面升级，除了配套办公室、谈话室、电脑、录音录像设备等硬件，还以《乡镇纪委书记、副书记分工备案》《纪律审查和执纪审理工作手册》《联合交叉协同开展监督执纪工作实施办法等制度办法》等制度作为软件支撑，为深入推进基层党风廉政建设和反腐败工作夯实基础。

“在一次监督检查中，我们发现了村干部违规收受服务对象礼品的问题线索，对照《执纪审查和审理工作手册》上的线索处置相关流程，与联系我们的纪检监察室沟通后，最终对两名监察对象作出了党内警告处分。”除了工作手册能让乡镇纪委“按图索骥”，叙州区纪委监委推行“委机关领导+纪检监察室+乡镇纪委”传帮带模式，为乡镇纪委配备业务导师，手把手、点对点地教方法、传经验、强本领，全面提升乡镇纪委办案水平。2016年以来，全区各乡镇（街道）党政纪立案787件，处分676件700人。

乡镇纪委书记、副书记实行单列考核后，不用再担心查处案件会影响自己的年终考核了。“我们把更多的工作重心放到了比监督执纪问责的业绩上来了。”乡镇纪委书记坦言，单列考核之前，办案越多，年终考核得分越低，叙州区纪委监委解决了乡镇纪委书记、副书记的后顾之忧后，还出台了《纪（工）委书记、副书记提名考察办法》《干部教育培训制度》《乡镇纪检干部困难帮扶工作暂行办法》等制度，进一步提高纪检监察干部队伍的战斗力和凝聚力。2016年以来，全区从乡镇纪检干部提拔副科级干部13人，提拔正科级干部6人，交流到系统外30人。

乡镇纪委正成为叙州区管住基层党员干部这个“重要多数”的有力抓手，下一步，叙州区还将从唤醒责任意识、激活履职热情、发挥监督作用等方面打通全面从严治党的“最后一公里”，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展。