四川新闻网宜宾6月2日讯（陈亚兰）为了让“枫桥经验”的平安水清落地生根，将“枫桥精神”在派出所的民警、辅警身上内化于心、外化于形，江安县公安局水清派出所在创建“枫桥式公安派出所”的路上，响亮喊出“发动‘最强民力’，守护北门平安”的党建品牌以党建为引领，立足公安只能职能职责，不断强化队伍正规化建设。

“铸魂”，在全所上下筑牢忠诚警魂

派出所始终把理论学习放在队伍建设的突出位置，通过党支部“两会一课”不断加强民警、辅警的政治理论学习，不仅党员要学习、普通民警也要学习；不仅民警要学习、辅警也要学习，做到有学习计划、写学习笔记、谈学习心得，真正将党的政治理论和政治要求记在心中，落实在行动中。通过学习不断增强民警、辅警的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

派出所党支部充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员民警的先锋模范作用，所内4名党员民警先后荣立个人三等功，在榜样的引领下，3名年轻民警被县公安局嘉奖。战疫期间，全体民警、辅警提前返岗，派出所所在的党支部成立“抗疫青年突击队”，奔赴前线，守护群众的平安，突击队中10名队员被江安县团委评为“江安县优秀抗疫青年突击队队员”

派出所在队伍建设中既重视先进榜样的率带示范作用，也狠抓反面典型的警示教育作用，党支部书记在每月一个的党课上都会向民警、辅警进行警示教育，通过身边真实的案例，警醒每一名民警、辅警，要求人人有“底线意识”。

“固本”，在全所上下提升业务水平

“打铁还需自身硬”，今天的公安派出所无论是工作强度、还是工作要求都与过去不可同日而语，因此更需要加强队伍自身“内功”的修炼。为此，派出所从队伍业务技能的短板入手，不断提升队伍专业水平。

从日常行为规范养成入手，坚持从规范着装、接处警、值班备勤、警容风纪、环境卫生等方面入手，狠抓“脏、乱、差”，“冷、横、硬”等问题，强化民警日常养成。制定派出所内部考评办法，促使民警纪律作风养成，严格落实值班备勤制度。针对休息区、办案区等部位卫生差等“老大难”问题，采取定直接责任人、定整改时限、定整改措施，包整改到位“四定一包”措施，确保问题得到有效解决。

从民警执法规范养成入手，规范“日常执法执勤行为”。重点规范接处警、巡逻执勤行为，从民警着装、携带警械装备等最基本要求抓起，对民警执法语言、执法动作做出明确规范，有效树立规范文明良好形象。安排曾经到战训基地担任过驻训教官的民警胡应彪负责对派出所民警、辅警的日常执法、执勤行为进行训练和规范，确保民警、辅警在维护社会秩序、加强社会管理过程中，遇到挑衅、面临复杂情况时，做到不冲动、不感情用事，不说过头的话、不做过激的事，能够有效保护自己的情况下避免因执法不当、处置不妥而授人以柄。

“创枫”路上，江安县公安局水清派出所以高质量党建引领推动公安队伍建设，以“四个铁一般”的为目标，努力打造一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的高素质过硬队伍，不断践行守护江安北门平安的承诺。