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加强社区工作者队伍建设 幸福在居民家门口升级

2019年05月12日 17:58:01 来源:四川新闻网
编辑:本网编辑
同济社区居民王才为社区送来锦旗

四川新闻网宜宾5月12日讯(赵晨希 记者 周瑜原解决油烟扰民问题,需求人为向素君等居民,已落实;进行就业指导,需求人为饶福荣等居民,已落实;学生放学后学业辅导,需求人为龚明遥等居民,已落实……

5月7日上午,长春社区党委书记薛萍一大早就忙着逐项对照检查居民需求清单。“我们社区有常住人口约12000人,我们7名社区工作人员要服务好这些居民,做好社保、医保、低保各项事务近50项。”社区工作的难,薛萍从2001年成为社区工作者起,就深有体会。
“就算放假,群众打电话有困难,还是得赶紧解决。像大年三十,居民打电话来说下水道堵了,我们也马上赶去帮忙疏通,确保群众过好年。”薛萍说。

长春社区工作人员热情为居民服务
同济社区工作人员积极回应居民诉求

“我们社区的情况比较特殊,古镇核心区在我们社区,除了各项大小事务,还要服务好游客。”同济社区党委书记刘晓琳和5名同事,承担了社区8000多名常住居民和众多游客的服务工作。

“有事找社区”,从纠纷调解到帮扶援助、婚育家庭服务到儿童假期托管、信息服务到生活服务,每一项都离不开社区工作者。

人少事多,是社区工作者不得不面对的尴尬。

社区工作难做,也曾出现过问题。“以前社区也存在‘干多干少一个样、干长干短一个样、老中青一个样’现象,社区干部流失严重。”在社区工作了17年的前进社区党总支书记高茜回忆道。

变化发生在近几年。

翠屏区积极推进城市基层党建工作,坚持人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜,先后出台《关于加强社区专职工作者队伍建设的实施方案(试行)》《关于调整社区干部基本报酬补助标准的通知》《宜宾市翠屏区社区专职工作者编制管理实施办法(试行)》等系列配套文件;建立“4类18级”岗位等级序列,薪酬待遇与工作岗位、工作年限、工作实绩、年度考核等挂钩;大力实施社区工作者专业化职业化建设,优化职业成长路径。

仁和社区工作人员通过视频对退休人员进行资格认证

一项项兼顾社区工作者“实际需求”与“政治追求”的鼓励激励机制,不仅让他们“工作有了奔头儿”,更极大激发了广大社区工作者的积极性、主动性、创造性,使他们最大限度迸发出干事创业的热情。

社区各项工作顺利推进,服务质量和水平不断提升,老百姓得到了实实在在的实惠。

“心系居民好社区,服务百姓暖人心。”4月30日,李庄镇同济社区居民王才为社区送来这样一面锦旗。几天前,社区工作人员在进行安全检查时,发现王才租住的房屋上杂草丛生、还有一个蜂窝,存在安全隐患,社区工作人员随即进行了清理。暖心的举动让王才感受到了社区带来的温暖。

居民的幸福感展示了社区温暖,彰显了翠屏党建温度。

“龙泉苑真正好,建设房屋赶时髦。环境优美真的好,走起路来很逍遥。老年健康很重要,感谢党的好领导。”张口来段自编顺口溜,龙泉社区居民陈运莲说起社区工作就点赞。

“我们向社区反映了什么情况,他们都是立马采取行动,充分听取居民代表意见。”滨江社区居民王瑶说。

“有什么需要找社区,需要协调邻里关系还可以找社区组织成立的调解会,生活在这里,幸福感更强了。”金沙江社区居民刘红幸福感满满。

建好社区和谐大家庭,做好服务群众的“最后一公里”,翠屏区401名社区工作者让幸福在越来越多居民家门口升级。

“加强城市基层党建,领导城市基层治理,必须有一支素质优良的专业化职业化社区专职工作者队伍,并且让他们成为受礼敬善待的新兴职业。只有解决社区专职工作者的体制问题、身份问题、待遇问题、出路问题,才能增强他们的荣誉感、获得感、成就感,打造一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍,凝聚城市基层党建正能量,为群众带来满满的幸福。”翠屏区委常委、组织部部长高果说。(翠屏区全媒体中心供图)

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