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江安儿科女医生用10年忠诚 为民交上100分生命答卷

来源:四川新闻网 更新时间:2018-02-11 11:48

四川新闻网2月11日讯(石兴旺 摄影报道 )“作为一名年轻医师,将来的道路还很漫长,我会在自己临床岗位上兢兢业业的工作,恪尽职守,努力做好一名合格的儿科医生,必须以十二分的精神来工作,以100分生命的答卷上交给江安县人民。”这是江安县妇幼保健院儿科副主任、主治医师医生邹忠霞,在接受川网记者采访时说得最经典最打动人心的话。

“时光如梭,转眼我已到江安县妇幼保健院10年了。10年来,为了对得起自己身上这件洁白的衣服和老百姓的信赖,很少顾及到家人感受和需要,一心扑在工作上,尽管家人不理解、孩子埋怨,但至少得到了领导、同事们的肯定和患者们的赞扬、认可。闲时走在大街上,会有好多患者和家属,上前和我打招呼,报喜报平安,叫我放心,也多休息一下。每当这时,我感到特别的高兴,心里也暖暖的,一切付出都是值得的,证明自己作为一名儿科医生是合格的。”邹忠霞很是感慨的说。

邹忠霞同志是这样说的,也是这样做的。据该院党支部书记张军评价,她确实是一名合格的医务人员,恪守行医准则,热忱服务每一个患者、善待每个患儿。政治合格、医术精湛,忠于社会主义医疗卫生事业,遵守医院规章制度,从未违规违纪,无医疗责任事故,最难为可贵的她不会为了经济利益开大处方,不滥用抗生素,是医院和老百姓较为放心的医生,也是医院医德医风模范。


“今天是第三次带孩子来找邹医生看病了,因为她对人很好,拿药很稳很准!”一名来自江安镇的曹女士说。为了提升自己的业务水平和能力,邹忠霞一刻没耽误没闲着。在临床工作中,她认真接待病人,仔细研究病情,细心观察病情变化,及时调整用药,注重实际疗效和患儿出院后的随访,不断在实践中提高自己;一有学习和进修的时机,她都会第一个报名,积极主动去参加省、市、县卫计系统和医院组织的进修项目学习,保持知识的持久更新,平时各种业务目标考核成绩均为优秀,理论水平得到不断提升,业务能力也在不断增强。她还积极报名参加了宜宾市卫计委组织的为期一年的卫生对口帮扶工作,在珙县妇幼保健院的帮扶工作的一年中,无私地把自己多年进修、学习所积累的经验毫无保留地传授给了珙县的同行。10年间,邹忠霞在接诊医疗患儿20多万人次中,无一例差池,无任何医疗事故。2013年,她被中共江安县委评为“橙乡天使之星”;在2017年医院年度考核中被评为“优秀等次”奖。


作为儿科副主任,邹忠霞柔弱的肩膀挑着坚守自己的岗位职责、维系和守护生命双重重担。今年入冬以来,多地发生流感流行,儿科病人剧增,在科室5名医生1人外出进修,1人生病住院的情况下,她和另外儿科2名医生24小时待岗,加班加点,从2017年11月到2018年1月期间共接诊门诊病人3568个,她每天接诊诊门诊病人高达60-90个,工作时间长达每天12-15小时。期间,由于工作量大,经常熬夜,邹忠霞也不小心被染上了流感,在高烧近40度状况下,可她仍坚持不下火线,同事和家人劝她住院休息治疗,她一刻也不愿离开,吃点药,晚上才趁病人松懈时才去输液,取下输液针,又来到了患儿床前观察;即使回家也会担心某一位患儿的病情而吃不香,睡不好,直到看到一个个患儿健康出院时,她才由衷地笑了,松了一口气。


“当然,最难的不是工作的繁重,而是超负荷的精神压力。由于儿科医师的工作性质,每天面对的都是一群基本不能说话和不能自行表述病情的婴幼儿,孩子生病,家长也很着急,现在的家长对治疗效果的期望值也很高,诊疗过程中一点点不满意都有可能引起医患矛盾。有时也遇到穿刺没成功、用药效果缓慢、或者因为看病排队等候时间过长等等情形遭至患儿家长的不满、谩骂、投诉,我们也只能默默地一边承受着压力,一边努力为患者积极治疗。”邹忠霞讲道,“当孩子逐渐转好,我们的技术和服务得到患儿家属的认可时,所有的委屈与不安都烟消云散了。作为一名临床医师,与患儿接触时间最多、关系最密切,难免会遇到这样或那样的问题,但我们随时会打起十二分的精神,恪尽职守,给予患儿亲人般的爱护,时刻了解患儿家长的要求,用我们的爱心去呵护孩子们的健康成长,努力医治好每位患儿,以100分生命的答卷上交给江安人民,争做一名百姓信赖的、满意的、称职的儿科好医生。”


最后,邹忠霞有一句埋在心底多年的心声和一个夙愿,托记者转达给家长朋友们。她说:“我是一名普通儿科医师,我也是一位母亲,我们会对自己工作负责、对病人负责、对社会负责的,我们保健院全体医生将不忘初心,恪尽职守,关心和爱护每位患者,只要大家多一份理解,多一份支持,我们竭尽所能为您服务,为大家送去健康和幸福!”


据该院院长李平介绍,江安县保健医院的每一位医生,上岗之前都要进行医德医风和专业知识培训,自医院建立之日起从未间断过。通过对医院文化、办院宗旨、发展历史等的培训,让每一个职工都了解并热爱自己的单位;通过对医务人员的职业道德,行为规范、服务理念、职业礼仪运用、医患沟通技巧、消毒隔离与职业防护等方面的定期或不定期进行继续教育、培训、学习,不仅可以让每个员工提高其业务实战能力和管理能力,而且更有助于提高职业素质和修为,掌握在工作中遇到各种问题的处理能力,以提高他们的专业水平,树立正确的人生价值观。


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