外国人来华工作分类标准（试行）

外国高端人才（A类）

中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才，符合国家引进外国人才重点和目录及以下条件之一的，确定为A类，实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。

入选国内人才引进计划的。

符合国际公认的专业成就认定标准的。

符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才。

创新创业人才。

优秀青年人才。

计点积分在85分以上的。

外国专业人才（B类）

符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外国专业人才，符合以下条件之一的，确定为B类。

具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历的外国专业人才。

持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才。

外国语言教学人员。

平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4倍的外籍人才。

符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员。

计点积分在60分以上的专业人才。

其他外国人员（C类）

满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员，确定为C类。

符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员；

从事临时性、短期性（不超过90日）工作的外国人员；

实施配额制管理的人员，包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。