活动现场

四川新闻网宜宾5月25日讯（宁俭利 摄影报道）通过竞争上岗有效助推员工成长，让有能力、有才干、想干事、能干事的员工施展才华，是企业和单位增添内部动力、激发人才活力的方式之一。今日，宜宾福彩中心举办“中福在线”竞争上岗演讲活动，11名中福在线员工通过演讲的方式竞争值班经理的岗位。

竞选值班经理的员工只需参加中福在线工作满1年，且能胜任该工作岗位职责即可报名。通过前期的报名，11人参与此次竞争上岗演讲。其中既有工作多年、经验丰富的老员工，也不乏充满激情、青春活力的90后。

“我是中福在线的一名老员工，多年的工作工作经验，让我对中福在线的业务十分熟悉，具有较强的危机事件处理能力……”“我来中福在线工作只有1年多的时间，虽然年轻但是有活力，对于工作我有许多创新的想法。不管能不能竞选成功，这都是对我的一次锻炼……”在今天的活动现场，参加竞选的员工通过演讲，展示了个人工作的优势，同时提出了自己上任后对中福在线销售厅工作上的想法。

经过福彩中心工作人员、媒体代表以及行风监督员组成的评审团的打分，按照综合平均得分的高低排名，产生了6名值班经理。随后，6名值班经理自由选择各自小组成员。6月1日-12月31日期间，6个小组将在宜宾市内4个中福在线销售厅进行轮岗。轮岗小组到新岗位以1个月为单位，1个月满后将轮入下一个销售厅。

宜宾市福彩中心主任朱理表示，此次竞争上岗活动，旨在提升宜宾中福在线销售厅服务，优化人员配置，增强活力，转变工作做风，提高工作效率，全面培养和锻炼员工队伍，学习先进市州的先进经验，建立销售厅之间轮流工作的长效工作机制。

“通过岗位轮换，能有效地培养各个团队适应和服务于不同区域的彩民群体。同时提升各自的营销服务水平，提升沟通力和亲和力。也有利于增强团队协作意识和集体荣誉感、培养应对复杂局面以及应对各种危机事件的复合型人才。”

据了解，目前，宜宾市内一共有4个中福在线销售厅。销售厅内整洁的环境和优质的服务受到众多彩民点赞。