四川新闻网宜宾2月14日讯（廖运刚）由于建设行业不景气，宜宾县充分认识到2017年“两节”期间解决欠薪工作的困难和压力，为有效预防和妥善处理欠薪问题， 2016年10月26日起，就开始开展农民工工资支付专项检查，按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”的农民工欠薪化解处理原则，施行欠薪检查日报制度、欠薪约谈机制，有效的治理了欠薪问题，确保了春节期间农民工工资基本无拖欠。2017年“两节”期间受理欠薪投诉案件3件，比2016年“两节”期间欠薪投诉案件同比下降了94%。

    加强领导，逗硬考核。县政府成立清欠工作领导小组，由县政府领导，县人社局统筹，各行业主管部门负责。行业主管部门要成立领导小组，主要领导挂帅，分管领导负责，明确联络人员，把检查工作落到实处。农民工工资清欠工作纳入了县委、县政府对乡镇和相关部门的目标考核，对工作不落实，清欠不到位，造成恶劣影响的工程县政府将予以通报。

    明确责任，及时处理。宜宾县人民政府出台《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》（宜县府办函〔2016〕168号）, 要求各乡镇和行业部门全面履行农民工欠薪清理职责。按照“谁主管，谁负责”和“属地管理”原则加强源头治理工作，落实主体责任，全面履行农民工欠薪清理职责，及时处理拖欠农民工工资行为。

    灵通信息，检查日报。该县人力资源和社会保障局成立了4个农民工工资支付情况专项检查督查组，于2016年11月1日起，对各乡镇人民政府和行业主管部门开展农民工工资支付专项检查落实情况进行督查，并对易发生欠薪的重点行业和重点区域进行排查。督查情况、处理措施以日报的方式报送县政府清欠工作领导小组。检查发现欠薪工程26个，欠薪金额1400余万元。

    注重实效，分类化解。对检查中发现有欠薪行为的用人单位，按照 “谁主管、谁负责”和“属地管理”的农民工欠薪化解处理原则，由县政府召集行业主管部门和所属辖区的乡镇人民政府负责人召开欠薪化解工作会，分解化解任务，要求其按照各自职责对每一个欠薪建设工程项目制定化解措施，一项一方案，限期化解欠薪问题，有效的把欠薪问题化解在萌芽状态。

   化解不力，实行约谈。对检查中发现有严重欠薪行为的用人单位，由人社、公安和主管部门约谈其主要负责人，要求其依法解决欠薪问题。对化解不力和突发事件应急处置不力的行业主管部门和乡镇主要负责人由县领导约谈。

    2017年“两节”期间，宜宾县劳动保障监察大队接到投诉案件3件，通过部门联动、行政协调等方法积极为62名农民工追回被用人单位拖欠的工资共计37.1752万元；农民工工资支付专项检查发现拖欠农民工工资的建设单位26户，化解26户，为1248名农民工追讨工资1487万元。