四川新闻网宜宾2月9日讯(刘语)为进一步夯实数字人事基础信息质量，推进数字人事考核直接可比、直观可信、公平公正，江安县地方税务局多举措，扎实推进数字人事信息采录工作。截至目前完成168条组织机构信息、4620条人员信息的采录，差错率0%。

    一是开展工作动员，确保思想统一。召开局务扩大会议，专题研究学习省局《关于做好数字人事扩大试点上线初始化工作的通知》和《初始化工作进度表》，把握时间节点，制定工作方案，配强人员力量，形成党组书记亲自抓，分管局领导具体抓，人事股、数字人事综合办公室集中抓，全县地税干部职工配合抓的工作机制。

    二是抓好学习培训，确保工作质效。抽调全局熟悉人事工作且计算机操作技术过硬的年轻干部组成数字人事信息采录工作组，开展集中培训，熟悉数字人事管理系统、操作流程、采集口径、填写标准等前期工作，学习借鉴“总局内网数字人事专栏”先行试点单位好的做法，有的放矢开展数据初始化，实现快刀砍好柴效果。

    三是完善硬件设施，确保数据安全。把县局轮训会议室作为数字人事信息采录集中办公地，对信息采录电脑配置情况进行系统摸查，单独内网布线，切断外网源头，设置主机移动接入端口限制，开启数据自动备份功能，指定使用内部汇讯通进行点对点加密数据传输，有力确保采录信息完整、安全。

    四是探索创新技巧，确保时间进度。充分运用历史数据导出工具，大批量处理历史数据，有效减少信息采录工作量；采取上班8小时核定导出的历史数据，制作数字人事模板，8小时外开展系统模板导入，数据的完善、修正，有效避免全省数据录入高峰拥堵；开展录入和审核交叉，交互检查，推进采录信息规范、准确，超时间节点完成工作任务。